NHoferichter @n_hoferichter
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.@goetheinstitut weitet Vorbereitungs-Angebote für Zuwandernde & potenzielle #Fachkräfte aus. An >40 Orten weltweit sollen rund 100000 Menschen erreicht werden. @GI_MigInt @IntegrationBund @AuswaertigesAmt @BAMF_Dialog @AA_Kultur @hacker_fdp @juergenhardt goethe.de/de/m/uun/prs/p…
Zur Vorbereitung von Fachkräften im Ausland wird @goetheinstitut mit Deutschkursen und Vorintegrationsangeboten seinen Beitrag leisten! @AuswaertigesAmt @AA_Kultur @GI_MigInt @BAMF_Dialog
Zur Vorbereitung von Fachkräften im Ausland wird @goetheinstitut mit Deutschkursen und Vorintegrationsangeboten seinen Beitrag leisten! @AuswaertigesAmt @AA_Kultur @GI_MigInt @BAMF_Dialog
Zur Weiterentwicklung der #Fachkräfteeinwanderung haben @BMI_Bund und @BMAS_Bund Reformvorschläge vorgelegt. Der wiss. Stab des SVR hat diese analysiert. 📗 Ab 11 Uhr online: svr-migration.de/publikationen/… @MDIntegration @tagesschau @DLF @epdsozial @MiGAZIN @derspiegel @SZ @zeitonline
#Fachkräftezuwanderung: Wie kommt 🇩🇪 in die Poleposition? Fazit im #BDA-#Arbeitsmarkt|ausschuss: Wir brauchen schlanke, digitale Verwaltungsprozesse, damit die #Ampel-Pläne zur Fachkräfteeinwanderung Wirkung entfalten können. @RambChristina @Bundesagentur @KerstinKrey @BMWGroup
Gestern unterzeichneten der pakistanische Botschafter Dr. Mohammad Faisal und Steffen Sottung, Geschäftsführer #Internationales, eine Absichtserklärung. Diese zielt darauf ab, potenzielle Kooperationsfelder zu erkunden, um die #Mobilität von #Fachkräften zu fördern.
Erforderlich ist eine stärkere Einbettung der deutschen Arbeitskräftegewinnung in entwicklungsorientierte, faire Partnerschaften mit Herkunftsländern, bei denen deren Interessen berücksichtigt und die Rechte von Arbeitsmigrantinnen und ‑migranten geachtet werden. /5
Trotz aller Reformen in jüngerer Zeit ist die Arbeitskräftegewinnung aus Drittstaaten immer noch unzureichend, und entwicklungspolitische Erwägungen werden bislang nicht genügend beachtet, um nachhaltige Wirkungen entfalten zu können. /4
Die Anwerbung von Arbeitskräften aus Drittstaaten, darunter auch aus Partnerländern der deutschen Entwicklungszusammenarbeit, wird daher zu einer strategischen Zukunftsfrage. /3
Zwar machen Zuzüge aus EU-Staaten nach wie vor den größten Teil der Arbeitsmigration aus, doch dieses Zuwanderungspotenzial nimmt aufgrund der in diesen Staaten ähnlichen Alterung und Schrumpfung der Bevölkerung ab. /2
Deutschland ist auf Zuwanderung von Arbeitskräften angewiesen. Wie kann die Anwerbung entwicklungsorientiert, nachhaltig und fair gestaltet werden? Eine SWP-Studie von Steffen Angenendt, @NadKnapp und @davidjkipp @SWP_Global. Thread/1 swp-berlin.org/publikation/de…
Gute sprachliche und landeskundliche Vorbereitung ist essentiell für den Erfolg von #Fachkräften in Deutschland! Die Angebote von @goetheinstitut leisten einen wichtigen Beitrag. m.youtube.com/watch?v=Jt9CF4… @AA_Kultur @ReemAlabali @schneidercar @Otto_Fricke @GI_MigInt @KatjaKeul
In Deutschland sind so viele Stellen offen wie noch nie. BM @starkwatzinger dazu: „Die heute im #Kabinett beschlossene #Fachkräftestrategie bündelt die Aktivitäten der Fachkräftesicherung von Politik, Wirtschaft & Gesellschaft. Gut ausgebildete Fachkräfte sind unser Kapital.“
Wir danken allen Akteuren des heutigen Austauschs zum Thema #Fachkräfteeinwanderung: @Bundesagentur, @bmwk , @AuswaertigesAmt, @BMI_Bund, @bmbf_bund, @BMAS_Bund " „Wir sind auf internationale Fach- und Arbeitskräfte angewiesen", bekräftigt auch DIHK-Präsident Peter Adrian.
🌍 Die #Demografie in Tunesien, Marokko & Ägypten ist eine andere bei uns. Die geregelte Migration ist für viele Menschen daher eine Chance. Ohne #Zuwanderung würde unser Erwerbspersonenpotenzial bis 2035 um 7b Millionen Menschen sinken. Andrea Nahles @SZ sueddeutsche.de/wirtschaft/bah…
☝️ #Fachkräfte sind für unser Land unverzichtbar. Wir fördern Menschen und Betriebe, u.a. mit #Ausbildungsgarantie, #Bildungszeit und einem modernen #Einwanderungsrecht. In der #Fachkräftestrategie haben alle Ministerien festgehalten, wie 🇩🇪 zum #Fachkräfteland wird.
🌎 Vanessa Ahuja, Vorständin für Leistungen & das internationale Geschäft sprach heute auf einer Fachtagung des @DIHK_News zur #Fachkräfteeinwanderung Schon aus demographischen Gründen brauchen wir Fachkräfte aus dem Ausland, damit der Arbeitsmarkt weiterhin funktioniert.
„Wir müssen schneller u. flexibler werden, um fähige und motivierte Arbeitskräfte für Deutschland zu interessieren“, fordert die SVR-Vorsitzende Prof. Bendel angesichts des akuten #Fachkräftemangels. @handelsblatt zum SVR-Positionspapier zum #Punktesystem:handelsblatt.com/dpa/experten-e…
Mit der #Chancenkarte könnte das Erwerbsmigrationsrecht vor einem Systemwechsel stehen. Vorausgesetzt, es findet ein polit. Umdenken statt, wodurch materielle Qualifikationen ausländ. Arbeitskräfte (Berufserfahrung, Sprachkenntnisse) an Bedeutung gewinnen: svr-migration.de/presse/presse-…
@seppwest @BoschStiftung @UniFAU @stuttgart_stadt @DTFStuttgart @MSI_BW @RBSG_Health @PARITAET_BW @rigai800 Aber sicher! Das SVR-Jahresgutachten steht hier zum Download zur Verfügung: svr-migration.de/jahresgutachte… Die Kernbotschaften sind hier zusammengefasst: svr-migration.de/wp-content/upl… Wir wünschen eine interessante Lektüre! 🙂
Resasme @resasme23463
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Astrid Ziebarth @azberlin
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Goethe-Institut Press... @GI_Presse
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Steffen Kaupp @s_kauppPhD
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Christina Steenken @chsteenken
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