Birgit Mallow @BirgitMallow
Member of the Guild Agile Organizational Development #BusinessAgility #Agile #Facilitation #Kanban #AgileHR #Wertschöpfungsorganisation mallow-consulting.de Joined January 2016-
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Die Sommerpause ist vorbei & bei wibas geht es mit spannenden Schulungen weiter! Deine Organisation möchte agiler werden und agil auch skalieren? Wir haben noch Plätze in der Implementing SAFe® Schulung, sei am 13. – 16.09.2022 dabei! Buche deinen Platz: wibas.com/de/training/im…
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Wir feiern Geburtstag, wibas wird 25 Jahre alt! Danke an alle, die wibas auf der Reise bisher begleitet haben. Es sind viele großartige Projekte, Produkte & Freundschaften entstanden. Heute Abend dürfen wir mit vielen wundervollen Menschen feiern und auf einige Erfolge anstoßen!
View my verified achievement from @Scrumdotorg. credly.com/badges/bb9b51a…
„Systemisch“ nimmt meist Bezug zur Systemtheorie von Niklas Luhmann, hat damit tatsächlich aber meist wenig zu tun oder wird grob verfälscht. @Stefan_Kuehl über die Trivialisierung von Wissenschaft formaler-wahnsinn.de/systemisches-g…
Wie kommen wir unter Ungewissheit vom individuellen Funken zu einer gemeinsamen Sache? #effectuation #ungewissheit #effectuallogic mallow-consulting.de/news-article/d…
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Unternehmen + Entwicklung in Unternehmen muss agil sein= agilhoch2 @bjoern_n zu @BirgitMallow zu Gast im #hritalk #AgileOrganisationsentwicklung #NeuesArbeiten jetzt live: youtu.be/fnyDy6LIVJU
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Organisationen zu gestalten heißt Paradoxien zu managen. @BirgitMallow zu Gast im #hritalk #AgileOrganisationsentwicklung #NeuesArbeiten jetzt live: youtu.be/fnyDy6LIVJU
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Mitgestalter von Veränderungen zu sein wird HR oft noch gar nicht zugestanden in den Unternehmen @BirgitMallow zu Gast im #hritalk #AgileOrganisationsentwicklung #NeuesArbeiten jetzt live: youtu.be/fnyDy6LIVJU
Vorfreude – gleich startet der #shifthrTalk . Björn Negelmann hat mich eingeladen, mit ihm über agile Organisationsentwicklung im New Normal zu sprechen. @kongressmedia @bjoern_n #AgileOrganisationsentwicklung #NeuesArbeiten shifthr.de/hrtalks.html/
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Das Wuchern der Formalstruktur - ein kurzer Beitrag zu ungewollten Nebenfolgen holakratischer Organisationen. Wie immer - Anmerkungen und Widerspruch willkommen. sozialtheoristen.de/2021/03/25/das…
@bennoloeffler über #ÜberraschungsRobustheit - Manager und Führungskräfte nutzen dazu ihre #Macht schaffen Strukturen, die #Potentialentfaltung von Mitarbeitern ermöglichen, damit diese in #Komplexität gute #Lösungen entwickeln können #sauguteZukunft @VollScheff
#Innovation braucht #Serendipity - These von Stefan Hentschel, Google: Büros sind deshalb weiter nötig (wenn auch weniger als vor der Pandemie) #sauguteZukunft @VollScheff #WinterSchool
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Vielen Dank Markus, für das Feedback zur Certified Agile Coach Schulung ❤️ Am 30.03.21 und am 06.04.21 bietet Jochen Kraus eine Infoveranstaltung zu der Certified Agile Coach Schulung an. Wenn Ihr Lust habt dabei zu sein, meldet Euch bei [email protected]
Diese Woche gibt‘s den Abschluss der #FutureLeadership Ausbildung zum #Organisationsdesigner zu feiern! Die Brille der #Systemtheorie ergänzt meinen Werkzeugkoffer sehr gut für mehr #Wertschöpfungsorganisation #Transformation #NeueArbeit @Intrinsifyme
#Resilient - die Perversion eines auf den ersten Blick sinnvollen Konzeptes. Mir scheint das ein sich wiederholendes Muster, wenn Themen zum Hype und Buzzword werden, dann enden sie in Übertreibung und Perversion... insightsbyborisgloger.com/2021/02/24/die…
Die Frage „Wie...?“ ist sinnvoll, wenn ein Problem mit #Wissen lösbar ist. In #Dynamik reicht Wissen nicht für die Problemlösung. Deshalb braucht es dann Anderes intrinsify.de/diese-frage-so…
Interessante Überlegungen von @swilluda zu #Agile #Organization #Organisationsdesign #Beta - lesenswert stefan-willuda.medium.com/only-in-beta-y…
"Online, gemeinsam" berührende persönliche Begegnung im Netz und spannende Tool-Erfahrung: linkedin.com/pulse/online-g… #online #organisationsentwicklung #spass #agile #wonder
Wir laden am 29.12. zu einem gemeinsamen Jahres-Rück- und Jahres-Ausblick und wollen dabei auch neue Möglichkeiten ausprobieren #online miteinander zu interagieren. Wer macht mit? linkedin.com/events/online-…
Kai Pukall @kpukall@h... @kpukall
1K Followers 543 Following Senior Agile Coach @chiliandchange. Einer der #DBSAgents. Primum non nocere. Arbeitet an Organisationsformen, in denen Menschen Großartiges tun können.
Markus Metz ❤️ �... @miasanmetz
2K Followers 4K Following Balancier, Besitzstands-Verweigerer, Nonkonformisten-Liebhaber, Amateur-Avantgardist, Schein-Unselbständiger, Wepreneur, Brückenbauer, Perspektivenschenker
Alexander Krause - @a... @agileChanges
1K Followers 273 Following Open Social Technologies! Invitation & Love! MobileWork-Pioneer!
Christina Schreck @schrecksche
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Markus Aberle @MarkusAberle_
3K Followers 6K Following Developing sustainable technology and organizations #SpiralDynamics #NVC #WoL #Husband & #Dadof3Girls Sorry, more likes are available @markusaberle.bsky.social
Gerrit Beine https://... @GerritBeine
2K Followers 2K Following Software-Philosoph, Informatik-Vagabund, In-Zettelkasten-Assimilator -- You can observe a lot by just watching. #EinHochAufDieKritik #MostNaiveDudeInSociology
mkyschnitzel@techhub.... @mkyschnitzel
1K Followers 564 Following Viable Organisation, Digital, Entrepreneurship, Business, Data, Value Creation – Still in love with the Viable System Model #customer #systems #cybernetics
Ralf Volkmer @ralf_zwitschert
364 Followers 75 Following Wer besser werden will braucht Zeit, wer keine Zeit hat, wird halt nicht besser - #Lean #Moderator #Kaizen #Kata #Familie #Autor #Fußball #LATC
Sven Franke @svenfranke
2K Followers 1K Following Antiberater, New Pay und New Work Vordenker & Experte, Thementreiber, Impulsgeber, Mitbestimmungsunterstützer & Feminist. @[email protected]
Smeasue @SmeasuexEAbw
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Projektmanagement ist... @pvmtagung
180 Followers 215 Following Zwitschern war gestern – ab jetzt trompeten wir auf Mastodon! 🐘✨ Folge uns dort für Updates und Austausch: https://t.co/Z8bcz7ooaK
XAgility @x_agility
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@floldrian.bsky.socia... @Floldrian
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besser-werden.net @besserwerdennet
1K Followers 4K Following Du kannst in jedem Aspekt deines Lebens besser werden - wir zeigen dir wie es geht. https://t.co/bGHJLytz6i
Kai-Uwe Rupp @kai_rupp
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feinfilm @feinfilm
77 Followers 759 Following Wir helfen unseren Kunden erfolgreich Mitarbeiter*innen zu gewinnen, mit einem Recruitingvideo und der passenden digitalen Strategie.
Eng. StephenBernard @DStephenbernard
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Disruptive Verwaltung @disruptive_team
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Joachim Kolb @pragmaticPM
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Niloufar Vadiati, ن�... @niloufarvadiati
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Susanne Bach @subare
275 Followers 703 Following 🌟Personal Branding 🤝wertebasierte Kommunikation 🧩Social Selling 🔥Digitale Transformation
John @John57727880
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Traudel Orth @TraudelO
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@[email protected]... @knechtomat
312 Followers 1K Following Die Queen ist tot und Twitter auch — 12 Jahre war ich hier gerne. Schönes erlebt und viel gelernt. @knechtomat = read-önlü
Andreas Giesen 🇪�... @ndreasgiesen
3K Followers 3K Following #Innovation is a process of improving human existence. The market is not an end in itself. It has to #Act4SDGs by x-cluster #coopetition in an #infinitegame.
Frauke Austermann @Austerfrau
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Melania Chanhih @melmel2701
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Jonaka @JonathanKawohl
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Caspar-F. Lorenz @caspar_lorenz
51 Followers 238 Following Management und Beratung; Forschung und Praxis. // Agile, OKR, Systemtheorie - immer mit dem Blick auf Organisationen. // Gründer und Berater: https://t.co/EO8xgZFc3Z
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Krishan Mathis, https... @krishan_mathis
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Lutz Koch @LuKoshiSan
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Markus Fuchs @MarkusFuchs
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Markus Metz ❤️ �... @miasanmetz
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Christina Schreck @schrecksche
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Marcus K. Reif @marcusreif
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Oliver Zilken @OZilken
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Friederike Schmidt @frediontherun
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Daniel Steinhöfer - ... @DaSteinhoff
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Christine Gebler @GeblerChristine
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Felix Hirn @FelixHirn
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