Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

Deploying #peoplecentered culture to innovate & transform #LeanStartup #LeanChange. Always asking Why! Former IT 👩🏻‍🦰 @chooseIDF @OSS_Paris @tangostart tasmane.com Ile-de-France, France Joined November 2011

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

2 years ago

Après la hype, la maturité #LeanStartup #LSD23 linkedin.com/pulse/apr%25C3… via @LinkedIn

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

2 years ago

Démarrage #LSD23 après 5 ans… en 2018, je contribuais à l’organisation avec @fdebane et @flochampagne. #leanstartup

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

3 years ago

J'interviendrai comme modératrice de la conférence "Transformation Digitale & Innovation 2023" le 29 et 30 Juin. Hâte d'y être, de m'inspirer et de partager nos expériences avec les leaders qui transforment les entreprises @wcbleaders #wcbleaders #transfo worldclassbusinessleaders.com/events/TDDT23F

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BFMTV @BFMTV

3 years ago

L’Éducation nationale demande aux établissements scolaires de ne pas utiliser Microsoft Office 365 l.bfmtv.com/yAE

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Le lean change pour conduire et réussir les transformations : linkedin.com/pulse/le-lean-… #transformation #leanchange #peoplecentricity

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Tout à fait ! Les hommes et femmes politiques doivent se saisir du sujet, nos enfants, tous les citoyens et les citoyennes pour être en mesure de maitriser/choisir/concevoir les usages du numérique.

Gilles Babinet @babgi

4 years ago

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Embaucher ses clients… pour mieux connaître leur besoins, problématiques #Diversity #focus #client #customerexperience #customercentricity

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

I completely relate ;) hell yeahhhhh !!!!

Alex Osterwalder🇨🇭 @AlexOsterwalder

4 years ago

I completely relate ;) hell yeahhhhh !!!!

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Claude Ponti @ClaudePonti

4 years ago

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Échappée Tasmanienne : tout ce que vous avez toujours voulu savoir pour mettre en place un #ShadowCodir et l’animer #partage #experience #transformation #milennials ⁦@InformatiqueCDC⁩ linkedin.com/posts/c%C3%A9c…

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

A must read ! About biais… « Doing something good leads people to do more of something bad. Managers who promote these programmes may think they have “done enough” and therefore feel licensed to go back to their usual discriminating ways ». #FutureOfWork #DEI #GenderEquity

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Thierry Noisette @tnoisette

4 years ago

Framasoft, «Amap du numérique», a vingt ans ce 9 novembre zdnet.fr/blogs/l-esprit… Happy birthday @framasoft (et plein de souvenirs pour @framaka et autres vétérans ;-))

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Et oui, innover, c’est mettre en place une machine à idées et à tester ! Pour innover, il faut du volume. Tuer un bon nombre d’idées permet d’investir sur celles qui éprouvent le market fit ! #innovation #ideation #killrate

Alex Osterwalder🇨🇭 @AlexOsterwalder

4 years ago

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Première journée d’écoute du Symposium ⁦@Gartner_IT⁩ 100% en ligne : #syntheticdata #machinecustomers #versatilists #innovation #IT linkedin.com/posts/tasmane-…

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Management 3.0 @Management30

4 years ago

Most employees work more with their teammates than with their manager, so why should the managers be the ones who hire them? Join Katharina to explore how to turn #recruitment upside down 🙃 #FWDSMT

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Alex Osterwalder🇨🇭 @AlexOsterwalder

4 years ago

Only leadership can unleash a company’s innovation potential! Leaders need to create and continuously maintain the context for bottom up innovation to flourish, but mainly get out of the way. #InvincibleCompany

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Simon Sinek @simonsinek

4 years ago

All great leaders are optimists. To inspire requires an undying belief that the future is bright.

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Nicolas Chadeville @Chad_

4 years ago

🚪Pourquoi un employé part-il ? Selon @McKinsey: 🟪 Les employeurs surestiment les causes matérielles: salaire, job etc. 🟦 Or les facteurs-clés sont relationnels: appartenance, valorisation, équipe. A noter: on exagère l'attrait du télétravail - et sous-estime la flexibilité🤔

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workINprogress @work_INprog

4 years ago

A l’approche du #NextGenSummit, le 1er baromètre sur l’Entreprise Nouvelle Génération vient de paraître. Il fait la synthèse d’études mondiales. Toutes convergent pour dire que le futur du #travail sera hybride dans un monde non préparé... ⤵ linkedin.com/posts/workinpr…

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Cécile Delépine 🥝 @Ceecylee

4 years ago

Le dilemme de l’ambidextrie organisationnelle - et si le ou la Chief Innovation/Transformation Officer reportait au Président main dans la main avec le CEO #ambidexterity #collaboration #innovation #transformation #organisation #strategy