HR Lab Audalia Nexia @HRLab_Audalia
👋 Te ayudamos en el proceso de implantación y desarrollo del #software de #RRHH @CornerstoneInc 💙 Potenciamos la gestión del #talento,#agile y #onboarding hrlab.audalianexia.com España Joined February 2014-
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Javier Alio, socio director de @HRLab_Audalia, y Jorge Somolinos Galocha, director de desarrollo de negocio de @HRLab_Audalia, explicaron la #consultoría tecnológica orientada a los departamentos de #rrhh.
Sobre la importancia del #onboarding ¿Qué hay más allá de la selección? ¿Qué pasa con el nuevo talento dentro de la empresa? 👉 📌ow.ly/HVpK50HUlMM via @HRLab_Audalia #RRHH #talento #onboarding
"Así como el ignorante está muerto antes de morir, el hombre de talento vive aun después de muerto" - Publio Siro
"Los empleados tóxicos hacen que sus compañeros de equipo aumenten hasta en un 54 % sus probabilidades de renunciar a su puesto de trabajo" via @HRLab_Audalia hrlab.audalianexia.com/blog/efectos-t…
"La mejor manera de obtener más talentos es mejorar los talentos que tenemos" - Edward Bickersteth
🔵 ¡Nuevo post en el blog! 🔵 😠 Un compañero tóxico en la empresa puede llegar a hacernos mucho daño, tanto profesional como personalmente. Saber gestionarlos (y prevenir su contratación) es fundamental para el equilibrio de la empresa. bit.ly/3PvlenJ
⚖️ El despido objetivo por causas de producción suele generar muchas dudas entre los profesionales de #RRHH José Miguel Benito, en colaboración con @RRHHDigital, nos da las claves sobre esta modalidad de despido objetivo. bit.ly/3FQGOjm
❗️ ❕ ¿Sabías que, en términos de gestión de talento, existen 25 riesgos importantísimos que deberías conocer? Más aún en este periodo de alta rotación en la que queremos evitar mayores fugas. Nos lo cuenta Germán Cepeda, profesional de RRHH 👇 bit.ly/3BAeOhl
Desde 2020 han pasado muchas cosas. Y por ello, es lógico pensar que las organizaciones tienen que ser rápidas a la hora de tomar decisiones Las organizaciones Agile serán las que más probabilidades tengan de sobrevivir a largo plazo. Te lo contamos 👇 bit.ly/3hqpoAM
"El trabajo duro supera al talento cuando el talento no funciona bien" - Kevin Durant.
La fuga de talentos que estamos viviendo estos dos últimos años nos hace preguntarnos, lógicamente, los motivos. Fernando Segarra, mentor de empleabilidad, nos cuenta algunas de las claves. ¿Añadirías alguna más? 👇 bit.ly/3HB7Wo2
¿Tu empresa o departamento todavía sigue manejando grandes cantidades de datos solo mediante Excel? 🤖 Las #IA están en boca de todos ahora mismo, y sus posibilidades de ayuda son infinitas para gestión de datos. ¿No sabes cómo?, guarda nuestro post 👀 cutt.ly/L0zWMgB
Contabilidad y RRHH tienen mucho que ver. En concreto, cuando se trata de explicarle al primer departamento los beneficios que obtendremos tras implementar una acción. Por ello es fundamental saber cómo podemos calcular el ROI de nuestras acciones 📈 bit.ly/3Psa1Vc
👩⚕ ¡Cada vez somos más conscientes de la importancia de la salud laboral, y por ello es fundamental elaborar planes de prevención. Desde @Randstad_es nos dan las claves sobre las tendencias actuales en PRL 👇 bit.ly/3BtoeeA
Humannova @Humannova
60K Followers 13K Following Consultoria Capital Humano | Ponemos el foco en las personas | #Liderazgo transformador | #Innovación en red | Gestión del #talento | Cultura #digital | #RRHH
Audalia Nexia @AudaliaNexia
214 Followers 252 Following Queremos ayudarte a ti y a tu #empresa a conseguir tus objetivos. Te asesoramos en #audit, #advisory, #Tax, #Legal, y #outsourcing. ¡Ven y conócenos!
CloudTalent_Hn @CloudTalent_Hn
17K Followers 6K Following ¡Somos conectores de #talento! Nuestros 4 pilares⤵ ➡ Reclutamiento y selección ➡ #SocialSelling ➡ #EmployerBranding ➡ #MarcaPersonal
Zaxera @zaxerasolutions
3K Followers 2K Following Proveedor de #cursosonline para empresas que quieren potenciar a sus #RRHH. #Formación para Organismos Públicos y Administración Pública #AAPP #elearning
Ximo Salas 💙 @xsalas
24K Followers 12K Following Si has llegado hasta aquí… Partner estratégico de #HRAnalytics #TransformacionDigital #Tecnología & #Marketing ✍🏽 Autor de la novela @Dulce_Crisis 🌹
Sheri @banks_sheri70
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Latonya @latonya23robert
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Alicia García Carri�.. @Alimagarca
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Wellbeing Space @wellbeing_space
37 Followers 385 Following Plataforma de contenidos para el bienestar de tus trabajadores #SaludMental #Yoga #Alimentación
María José de la As.. @MJoseAsuncion
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Nat @Volboreta89
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Loonfy @loonfy
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Álvaro López Herrer.. @allopher
9K Followers 8K Following Consultor de negocios digitales. Profesor @ieuniversity @escuelacei @MSMK_ @MUnibertsitatea. #SEM y Project Manager #MarketerosNocturnos. Opiniones personales
Estibaliz González d.. @EstibalizGonza
1K Followers 3K Following Burgalesa de nacimiento y Palentina de adopción. Directora de @medgon_passiv 💚 “La Mejora es imposible sin la habilidad de admitir errores “Lean Up 🐞
Balcon40 @balcon40
5K Followers 5K Following @72rge @vcnocito @ejsanudo Compañeros y amigos con recetas de gestión caseras que compartimos en la ofi. Profesionales con experiencias :-). Te suenan?
Psicología y RRHH. @MaribelRuizRRHH
2K Followers 2K Following Grado Psicología y Gestión Integrada de Recursos Humanos. La #Psicología y los #RRHH son mi vocación, aprender es mi afición y los nuevos retos son mi estímulo.
Luisa @LuizzaArc
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Morgan Lee @MorganZLee
8K Followers 8K Following Supporting a People Analytics marketplace to optimize team success HR Tech, Employee Engagement, OKR, Learning, Recognition, Reputation, Pulse, Future of Work
Payflow (YC S21) @Payflow_es
2K Followers 2K Following Ideal para tus empleados 🚀 | Imprescindible para tu empresa 💸 | ¡Potencia su libertad financiera!
Ifeel - Humanising Gr.. @ifeelonline
1K Followers 525 Following La solución líder de bienestar mental para inspirar el crecimiento de tus empleados y desbloquear su potencial. ¿Hablamos? 📲
Kyr Enriquez @kyrenriquez
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Paloma Diaz Taboada @TaboadaPaloma
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Leonardo Medina @Leonard98937054
343 Followers 5K Following La empatía es la medicina más efectiva que el mundo requiere.
Luciano Dal Maso @lucianodalmaso
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Catenon @CatenonGlobal
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Raul Ortega @RaulRulohoe
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@estefi_tu_coach @EquiposHakuna
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Coach Maite Finch @MaiteFinch
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Amparo Donaire @a_donnas
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ALISIO Gestión de Oc.. @alisiocomercial
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Corporativo Desarroll.. @Corporativodes
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Human Software @humansoftwareES
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Evalúame @e_Valuame
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Hernán Rodríguez @rodriguezhernan
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Elena Cordón Obras @ElenaCordonO
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Xavi Roca @xaviroca1
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sandra @sandrapuentes
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lomejor_estaporllegar.. @RaquelGarridoLe
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Javier Secaduras @SecadurasJavier
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tweem - Portal del em.. @tweemHR
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Guillermo Pérez @gpmoralesnet
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Virginio Gallardo @virginiog
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Foro Recursos Humanos @ForoRRHH
19K Followers 1K Following Ecosistema de comunicación y networking líder en #RRHH. 🏆 Antena de Oro 2021 Plataformas en: https://t.co/JHgRuXYlyO
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Audalia Nexia @AudaliaNexia
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Pilar Jericó @PilarJerico
56K Followers 8K Following Socia de @BeUp_es, escritora, conferenciante y experta en gestión del cambio y liderazgo. Economista y doctora en organización de empresas. Madre de un niño.
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Cegid Iberia @Cegid_Es
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Zaxera @zaxerasolutions
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Ximo Salas 💙 @xsalas
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Rafael Juan @rafjuan
18K Followers 7K Following ¿Copias o innovas? ¿Diriges o lideras? ¿Motivas o inspiras? ➡️Siempre buscando preguntas... ¿me ayudas? ➡️CEO de @vickyfoods🌿https://t.co/Wc7X5S4Gbp 🌞https://t.co/mbxJ9jlOkn
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Cristina Mulero @Cristinamulero
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Victoria Redondo 👉.. @VictoriaRedond
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Psicología y RRHH. @MaribelRuizRRHH
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Payflow (YC S21) @Payflow_es
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Patricia Ramírez @Patri_Psicologa
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Coach Maite Finch @MaiteFinch
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Nacho Muñoz @ignacionacho
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Julen Iturbe-Ormaetx @juleniturbe
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Arancha Ruiz Bachs @alterarancha
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Alberto Blanco @Alberto_Blanco
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@Yoriento (Alfonso Al.. @Yoriento
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Santi Garcia @Santi_Garcia
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José Miguel Bolívar @jmbolivar
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Mujeres Consejeras @mujerenconsejos
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Grupo Castilla @GrupoCastilla
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wehelpic @wehelpic
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Nilton Navarro @NiltonNavarro
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Manpower España @ManpowerES
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En la sesión plenaria Inteligencia artificial y Metaverso, Víctor Alió, Macarena Estévez y José Luis Rojo han debatido sobre el mundo del futuro #25congresodeauditoria
Liderar se basa en construir relaciones de confianza Y esta tiene 3 dimensiones Confianza Carácter, Confianza Comunicación y Confianza Capacidad Generar confianza en el equipo se basa en crear conversaciones honestas y abiertas ccl.org/articles/leadi…
Un esquema sencillo y eficaz para explicar cómo gestionar nuestras emociones
Sobre la importancia del #onboarding ¿Qué hay más allá de la selección? ¿Qué pasa con el nuevo talento dentro de la empresa? 👉 📌ow.ly/HVpK50HUlMM via @HRLab_Audalia #RRHH #talento #onboarding
@HRLab_Audalia Muchas gracias por compartir mi artículo! 😋
Innovar es: -Humildad para atreverse a dudar -Curiosidad para hacerse preguntas -Creatividad para tener respuestas -Coraje para comunicar lo nuevo -Audacia para vender tu idea -Liderazgo para impulsarla -Ejecución,crear sistemas -Persistencia,crear hábitos y funcione el sistema
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Los sueños que realmente importan y que cambian nuestras vidas son aquellos que nos inspiran y que nos ponen las pilas. Nos llevan al esfuerzo, a dejarnos la piel para conseguirlos y no se contentan con el pensamiento o con la anticipación, como sucede con las fantasías.
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¿Imaginas conseguir una fuerza que hiciera que nada te frenara? La buena noticia es que esa fuerza interior existe. Es poderosa, inconformista, no repara en lo que otros piensan y potencia tus fortalezas para que alcances cosas increíbles. Esta fuerza es la de tu DETERMINACIÓN.
El teletrabajo esta evolucionado hacia el Smart Working para muchos la forma que más se acerca al futuro del trabajo Smart Working VS Teletrabajo. ¿Con cuál te quedas? ¿Crees que las empresas están listas para un mundo laboral así?
Me gusto esta matriz de Eisenhower o la matriz urgente/importante, que es un marco de trabajo simple para priorizar las tareas y administrar la carga de trabajo, por qué señala efectos bastante realistas
La más importante de todas las competencias del SXXI es Aprender a aprender Debemos ser expertos en autoaprendizaje dando una especial importancia al conocimiento emocional y desarrollo de uno mismo.
Muy contenta de participar como candidata en @lastop100 Mujeres Líderes en la categoría #Directivas👏 🏆Este prestigioso ranking de @mujeresycia nació para hacer visible el #talento de las mujeres e impulsar una sociedad diversa Mucha suerte a todas! ➡lastop100.com/perfiles/remed…
El mundo necesita nuevos líderes y para ello necesitamos cambiar las reglas de selección Elijamos en función de - de su humildad, no de su confianza en sí mismo o de su carisma - de su integridad no de su narcisismo - de su capacidad innovadora y no de su ajuste cultural
Un viejo esquema mejorado del IKIGAI ¿Cómo encontrar tu propósito?
Un 40 % de trabajadores piensa abandonar su #Empleo en los próximos seis meses rrhhpress.com/tendencias/556…
👏Arranca la V edición de los Premios @ADiReLab- @FundacionAlares ➡️Estos premios buscan premiar la labor de quienes se desempeñan en las Relaciones Laborales como agentes que favorecen la calidad de vida en el trabajo y la competitividad empresarial. fororecursoshumanos.com/arranca-v-edic…
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