@interpartes @Inter_Partes

Despatx d’advocats. Consultoria estratègica d'Igualtat. Ajudem professionals i empreses a construir organitzacions justes. Plans d'igualtat de gènere. interpartes.cat Barcelona, Catalonia Joined March 2017

Tweets

963
Followers

112
Following

896
Likes

989

Francesc-Marc Álvaro @fmarcalvaro

4 years ago

Obligar a posar-se la mascareta a l’exterior en tot moment és un mcguffin com una casa de pagès d’un govern que gesticula i ens pren per idiotes. No crec que me la posi.

33 61 373 0 0

Women to Change the World @WomenToChange

4 years ago

0 1 2 0 0

Download Image

Catalan Democrats 🎗 @Democrats_PD

4 years ago

Preocupats per la regressió dels #DDHH i les llibertats a l'#Afganistan, especialment de les dones i les nenes. El poble afganès mereix viure en condicions de seguretat i dignitat. 📸 @unhcr /Jason Tanner

1 33 45 0 0

Download Image

LUISENRIQUE @LUISENRIQUE21

4 years ago

¡Preparándonos para lo mejor!

2K 4K 98K 0 171

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

Moltes felicitats, Montse! Ho faràs molt bé!

0 1 2 0 0

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

Aunque avanzamos, queda camino por recorrer 🏃🏻‍♀️ 👇👇 ☑️La conciliación es un caramelo envenenado para las mujeres. ☑️Ellas han continuado realizando el 75% de las tareas en el 33% de los hogares. ✍🏻@CincoDiascom 🔗cincodias.elpais.com/cincodias/2021…

0 0 0 0 0

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

🎯El motiu principal pel qual elaborar un #pladigualtat no ha de ser evitar la sanció per incompliment de normativa. 👫Els plans d'igualtat són un conjunt de mesures per aconseguir la igualtat de tracte i d'oportunitats entre dones i homes. És important conèixer els avantatges.

0 0 0 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

✍🏻Dissenyar un #pladigualtat t'ajuda a trencar amb la bretxa de gènere. Contacta amb nosaltres 📧[email protected] i t'adjudem a fer l'auditoria, diagnòstic, el desenvolupament, la implementació, i seguiment del teu #pla. ⏰Inverteix bé el temps! 🌐 interpartes.cat

0 0 1 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

La @silviarequena68 és especialista en Dret Administratiu, Dret de família i Dret de l’empresa. 🎯T'orientem en la negociació col·lectiva entre els treballadors d'una empresa o sector, a través d'un sindicat i l'empresa, per arribar a un acord sobre les condicions laborals.

0 1 1 0 0

Download Video

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

Dona, poder i lideratge femení 𝑺𝒊 𝒖𝒏𝒂 𝒅𝒐𝒏𝒂 𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔𝒕𝒓𝒂 𝒕𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒄𝒂𝒓𝒂̀𝒄𝒕𝒆𝒓, 𝒍𝒊 𝒅𝒊𝒖𝒆𝒏 𝒊𝒏𝒇𝒂𝒎𝒆; 𝒔𝒊 𝒖𝒏 𝒉𝒐𝒎𝒆 𝒅𝒆𝒎𝒐𝒔𝒕𝒓𝒂 𝒕𝒆𝒏𝒊𝒓 𝒄𝒂𝒓𝒂̀𝒄𝒕𝒆𝒓, 𝒆𝒍 𝒇𝒆𝒍𝒊𝒄𝒊𝒕𝒆𝒏. – 𝑴𝒂𝒓𝒈𝒂𝒓𝒆𝒕 𝑻𝒉𝒂𝒕𝒄𝒉𝒆𝒓. revistamirall.com/2021/03/03/don…

0 1 2 0 0

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

📚🙋🏻‍♀️Apostem per la formació en #lideratge femení com a garantia de rendibilitat de l'empresa. 👇👇 Estas son las 7 claves que han convertido a las mujeres en referentes ante la lucha contra #COVID19, según expertas en empoderamiento y liderazgo femenino. bit.ly/3uT1puU

0 0 2 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

Avui

0 0 0 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

💬. @silviarequena68, CEO d'@Inter_Partes: “Al món laboral, la dona ha estat absolutament maltractada per la maternitat.” 💬Cal que hi hagi més dones empresàries, no només per a integrar-se a les estructures, sinó perquè les generin." @el3devuit 🌐el3devuit.cat

0 0 2 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

🔴 És important conèixer els avantatges d'un #pladigualtat. 🔴Garantia d'igualtat de tracte i oportunitats en l'ocupació. 🔴Eliminar la bretxa salarial. 🔴Dret a la conciliació. I molts més avantatges. A 🌐interpartes.cat et podem assessorar 📧 [email protected]

0 2 2 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

🔴Importa el lideratge femení? 🔴 Cuando los equipos son diversos y se incorpora la mirada de las mujeres, impacta en reputación organizacional. Es importante en esta época en la que queremos en las organizaciones atraer y retener al mejor talento. negocios.elpais.com.uy/pandemia-impon…

0 0 1 0 0

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

.@silviarequena68, CEO @Inter_Partes: disposar d'un #plaigualtat ajuda a superar la rigidesa d'un marc de relació establert per adaptar-nos al futur. ✍🏻Un compromís de l' organització d'analitzar usos i costums interns que no s'han vist resolts per la negociació col·lectiva.

0 0 1 0 0

Download Video

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

Un #pladigualtat formula propostes d'accions per a corregir desigualtats o necessitats detectades i determinar àmbits prioritaris d'actuació que serveixin de base per a la definició de les mesures que integraran el pla. Has elaborat ja el teu #pla? 👉🏻🌐 interpartes.cat

0 0 0 0 0

Download Image

@interpartes @Inter_Partes

4 years ago

🔴⚠️Desigualdad en las cúpulas: no habrá las mismas mujeres directivas que hombres hasta el 2070. #plansigualtat i registres retributius poden contribuir que la frenada en la reducció de la bretxa no derivi en un augment en anys vinents. ✍🏻 @elperiodico elperiodico.com/es/economia/20…