Matthieu Penet @MatthieuPenet

vos candidats sont des gens formidables. Ne passez plus à coté ! @yaggoco #RH #recrutement #candidat yaggo.co Paris, France Joined April 2011

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Kiloutou @kiloutou

3 years ago

🏆 Très heureux d'avoir reçu le prix "#Recrutement Responsable" du #HumanTrophy dans le cadre de notre projet innovant sur le "Recrutement bienveillant et transparent" en partenariat avec @yaggoco ! Bravo aux équipes 👏 En savoir plus ➡ bit.ly/3rcUw8h @human_day

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Yaggo @yaggoco

3 years ago

D'ailleurs, pour l'occasion, on concourt avec @kiloutou pour le prix du public grâce à notre volonté commune de rendre le recrutement toujours plus bienveillant et transparent. N'hésitez pas à voter pour nous ! 👉 app.imagina.com/human-day/2920… youtube.com/watch?v=MsHGO9…

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The Adecco Group FR @AdeccoGroupFR

3 years ago

🏆 #RecruterAutrement ! À l’occasion de l’événement organisé par pour les Trophées Startup DRH, nous sommes ravis d’avoir remporté un prix avec @yaggoco dans la catégorie "Recrutement, marque employeur". @AEFsocial_RH @LeLabRH @rhizome_incub @AdeccoFrance @Pmatuchet

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Yaggo @yaggoco

3 years ago

Quand ton site carrière a 50 pages sur la diversité et l'inclusion mais que tu fais la une des journaux pour des cas d’harcèlement répétés 🤡

Alice Vachet @AliceVachet

3 years ago

Quand ton site carrière a 50 pages sur la diversité et l'inclusion mais que tu fais la une des journaux pour des cas d’harcèlement répétés 🤡

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Yaggo @yaggoco

4 years ago

Un Million 🇫🇷 One Million 🇬🇧 Un Millón 🇪🇸 Eine Million 🇩🇪 Ça y est : on a tiré les trois télés, et on a décroché le million. Un million de réponses personnalisées et bienveillantes aux candidats. Cela vaux bien un petit récap'👀 yaggo.co/blog/1-million…

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Yaggo @yaggoco

5 years ago

Jeudi dernier, @MatthieuPenet a pu prendre part à l’émission SMART JOB sur @B_SMART_TV, l’occasion de présenter en avant-première quelques chiffres clés de notre étude menée avec @IfopConsumer !🎥 Pour rappel, vous pouvez télécharger l'enquête juste ici : bit.ly/3j3rp1K

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Yaggo @yaggoco

5 years ago

#Recruteurs, #RRH, #HRBP, #DRH : vos questions restent sans réponse ? Ça tombe bien, on organise notre #Masterclass en ligne, et le concept est simple: 3 webinaires, 3 thèmes, 3 jours. Au programme: #RH & #KPI / #Personnalisation / #RGPD Inscriptions 👇 bit.ly/3iffuxq

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Nina @ninaramen

6 years ago

Comment répondre à toutes les candidatures ? #Recrutement #lcdr

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Matthieu Penet @MatthieuPenet

6 years ago

En fait, ils mélangent toutes les poubelles : bacs jaunes et bacs verts sont remis ensemble ! Comme l’impression qu’on me ment depuis plusieurs années... tout ceci ne serait donc encore que de la politique et de la communication ?? @Anne_Hidalgo @Paris

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Le Club Media RH @ClubMediarh

6 years ago

Retrouvez nos invités ce week-end 🏗 Le #batiment recrute avec @chanutj @FFBatiment #BTP 📢 @Wynd_eu digitalise les points de vente #Retail ⏱ Le #présentéisme en entreprise avec @Groupe_BVA 🧾 @yaggoco répond à chaque #candidat avec @MatthieuPenet #recrutement

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RH Matin @exclusiverh

6 years ago

💡Répondre aux candidats : une gageure pour les recruteurs ? ➡️buff.ly/34S16Eh #recrutement #emploi #CV #candidature

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jobs_that_makesense @jobsthatmakese1

6 years ago

🆕 Nouveau job publié : Developpeur web full stack pour une solution RH qui aide les candidats [CDI] 🏬 YAGGO, le service pour que les recruteurs répondent à leurs candidatures. 🌎 17 rue de cléry À voir sur jobs_that_makesense 👉bit.ly/2PvyLgy

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CleverConnect @CleverConnect

6 years ago

Il est important de répondre aux #candidats non retenus ! Cela fait aussi parti du #processus #RH 🧾 👉 ow.ly/Jntb50xtmig @exclusiverh #CandidatesFirst #ghosting #outsourcing @yaggoco #MarqueEmployeur La #CCtweetreview est terminée 👋 Bon week-end et à lundi !

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Alex A @MsterAA

6 years ago

#RT @CleverConnect: Il est important de répondre aux #candidats non retenus ! Cela fait aussi parti du #processus #RH 🧾 👉 ow.ly/Jntb50xtmig @exclusiverh #CandidatesFirst #ghosting #outsourcing @yaggoco #MarqueEmployeur La #CCtweetreview est terminée 👋 Bon week-end et …

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Nicolas FRANCOIS @NicolasFRANCOIS

6 years ago

[Bonne Pratique] : Répondre aux candidats : une gageure pour les recruteurs ? ✅ créer une communauté des candidats non retenus et maintenir un lien avec eux ✅ répondre aux candidats en se souvenant qu’ils sont aussi clients de la marque A vous de jouer.. exclusiverh.com/n/2019-12-06/a…

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Yaggo @yaggoco

6 years ago

Merci @hrdradio_tv :)

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Matthieu Penet @MatthieuPenet

6 years ago

merci pour cette interview sympa et pour la mise en avant de @yaggoco

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Mohamed Achahbar 🐼 @LeMecDeLaClaque

6 years ago

Excellent :D Tu peux demander des mugs "bienvieillants" chez @yaggoco Y a que @MatthieuPenet pour faire ça ahaha

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Matthieu Penet @MatthieuPenet

7 years ago

exclusiverh.com/articles/logic…

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France Travail @FranceTravail

7 years ago

[#recrutement] La complexité et la multiplicité des étapes sur certains sites carrières nuisent à la relation candidat et « dégradent l’image de l’entreprise » (@MatthieuPenet, @yaggoco) ➡️ bit.ly/2ye9EqN via @exclusiverh #MarqueEmployeur #RH