MerryEx @MerryExApp

Utiliser la data pour améliorer l’ #experiencecollaborateur et la #transformationdigitale des organisations ! #startup #rh #qvt #transformation #futureofwork merryex.com Lille, France Joined November 2017

Tweets

84
Followers

163
Following

402
Likes

63

Geoffrey Boulakia @GBoulakia

6 years ago

La nouvelle équation pour la #TransformationDigitale des RH : DRH = BEST comme #BusinessAccelerateur / Entrepreneur / Socio-coach / techno agile @HUBInstitute #Hubday #FutureOfWork

0 1 8 0 0

Download Image

MerryEx @MerryExApp

6 years ago

En direct de la conf #futureofwork By @HUBInstitute ! Premier parallèle très pertinent sur l’analogie des mutations de la #RH et du #Marketing 🚀🚀🚀

0 1 10 0 0

Download Image

Patrick Plein @PatrickPlein

6 years ago

Les conditions de succès d’une transformation numérique : 1. Ça n’appartient pas à l’IT 2. C’est un changement culturel 3. Cela doit être porté par le top management 4. Ça se planifie et se pilote revuegestion.ca/les-conditions… Via @AnneLaure_David

0 11 23 0 0

Relevans @Relevans_France

6 years ago

Interview sans concession et très instructif du PDG de La Poste sur la digitalisation du Groupe lesechos.fr/amp/1015879?__…

0 1 2 0 0

Eneixia @eneixia

6 years ago

[Inno] A quoi ressemble l'innovation lab d'IKEA ? c'est simple et efficace, à l'image de la marque ! buff.ly/2tOXHFz

0 1 1 0 0

Download Image

Arnaud ADEM @ademarno

6 years ago

@VinceBerthelot @LaConvCA Je me demande tout de même si cet « effet de mode » n’aura pas servi à ouvrir les yeux à certaines entreprises et à enclencher des démarches plus constructives... En voulant ajouter des paillettes on se rend compte qu’il y a d’abord une dette RH à honorer.

1 1 1 0 0

MerryEx @MerryExApp

6 years ago

La #TransformationDigitale est indissociable de l’évolution du capital humain d’une organisation. Il ne suffit pas d’investir financièrement sur une technologie 😉

Arnaud ADEM @ademarno

6 years ago

La #TransformationDigitale est indissociable de l’évolution du capital humain d’une organisation. Il ne suffit pas d’investir financièrement sur une technologie 😉

0 0 3 0 0

0 1 2 0 0

Arnaud ADEM @ademarno

6 years ago

Oh yeah ! Welcome @Relevans_France ! #NextGenValueMakers

Relevans @Relevans_France

6 years ago

Oh yeah ! Welcome @Relevans_France ! #NextGenValueMakers

0 0 2 0 0

Download Image

0 1 2 0 0

MerryEx @MerryExApp

6 years ago

C’est pourquoi @MerryMerry_Work a développé un outil de mesure et de pilotage du bien-être des collaborateurs pour les Dirigeants et DRH ! Au plaisir de vous le présenter @lecocqcharlotte !

Charlotte Parmentier Lecocq @lecocqcharlotte

6 years ago

C’est pourquoi @MerryMerry_Work a développé un outil de mesure et de pilotage du bien-être des collaborateurs pour les Dirigeants et DRH ! Au plaisir de vous le présenter @lecocqcharlotte !

5 20 19 0 0

0 0 0 0 0

Franck 🗝️ 🎀 @byfranckd

6 years ago

Les #RH intègrent codes du mkg par l’EVP c^ presta de sces pr client interne, le talent, par offre : 1⃣Management 2⃣QVT 3⃣Sens. #SymétrieDesAttentions : stratégie #éthiquecare pr pérenniser l’orga avec expérience talent au service de l’expérience client bit.ly/RHinfoSA

0 11 19 0 2

Download Image

Parlons RH @ParlonsRH

6 years ago

🙏 53% des collaborateurs Français déclarent travailler hors des locaux de l’entreprise en 2019 : ow.ly/bq8930orwIQ #RH #QVT

0 7 9 0 0

Download Image

Hippolyte - Jobs @Hippolyte_Jobs

6 years ago

Le #bienêtre des salariés, un enjeu stratégique central pour l’ #entreprise 😎 via @CadresDirigeant cadre-dirigeant-magazine.com/manager/qualit…

1 2 7 0 0

ᴄʟ•ᴛʀ @KingCltr

6 years ago

Tout miser sur le #Recrutement n'a aucun sens si rien n'est fait en matière d' #onboarding #RH! 1ère étape essentielle de l' #ExperienceCollaborateur cadremploi.fr/editorial/actu… via @cadremploi

2 7 32 0 0

Thomas CHARDIN @ThomasChardin

6 years ago

Quand la digitalisation des ressources humaines gagne du terrain argusdelassurance.com/revolution-de-… via @argusassurance

0 2 3 0 0

ᴄʟ•ᴛʀ @KingCltr

6 years ago

"Pour s’épanouir professionnellement, il ne suffit pas de disposer de #compétences et de les exercer. Il faut aussi avoir le sentiment d’avoir trouvé sa place." parlonsrh.com/?p=45418 via @ParlonsRH

0 2 5 0 0

Vincent Berthelot @VinceBerthelot

6 years ago

L'âge de l'employé(e), l'expérience, ou encore le salaire, l'ancienneté dans l'entreprise et la durée des trajets au quotidien pour se rendre au bureau permettent à l' #IA de IBM de prédire votre démission. Managers ou #RH avec ses mêmes données eux sont aveugles bien entendu.

1 4 8 0 0

Arnaud ADEM @ademarno

7 years ago

Travailler moins pour travailler mieux : la semaine de 4 ... welcometothejungle.co/fr/articles/tr…

0 1 1 0 0

Arnaud ADEM @ademarno

7 years ago

La semaine de 4 jours, qu’en pensez-vous ? #QVT #experiencecollaborateur welcometothejungle.co/fr/articles/tr…

0 1 1 0 0

GermanicuS @GermainGrenez

7 years ago

Je suis toujours à la recherche d'un(e) Webmaster / Dév Front-End ! Contacte-moi en DM si tu es intéressé(e), motivé(e), drôle, sympa, intelligent(e), ... et tout ça tout ça ! 🤓💻📱✅ #Emploi #Job #Web #Digital #HTML #JS #JQuery #Lille #UX #CDI #Developpeur #FrontEnd #Webmaster