Tanguy Bary @MonJobdeDev

Agent de développeurs. Dénicher le job qui rend heureux. 0% langue de bois 100% bienveillant. Recrutement sur-mesure pour professionnel de la tech. Paris, France Joined September 2016

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Bravo @dunseulgeste ! Lauréat de la 3ème édition des Trophées MediaRh ! @ClubMediarh @Bpifrance @BpifranceHub Première entreprise hors recrutement à gagner ! Première édition @GoldenBees_RH Deuxième édition @_Pipler_

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Courage à toutes les startups ! @BloominFR @Unow_fr @yaggoco @moodwork @PUSHTalents @teamstarterapp @dunseulgeste @GoldenBees_RH et @_Pipler_ vous attendent dans le club des lauréats ;) @ClubMediarh @BpifranceHub

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

En place chez @BpifranceHub pour la 3ème édition des #Trophées MediaRh @ClubMediarh ! Hâte de découvrir les huits startups finalistes

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Sophie Artonne @sophie_artonne

6 years ago

Les enjeux de l'#IA pour le #recrutement par @Tanguy_Yatedo de @_Pipler_ journaldunet.com/solutions/expe… Pipler a également réalisé un super #livreblanc pour creuser un peu plus le sujet (État des lieux, enjeux et perpectives de l'IA pour les #RH). Dispo ici pipler.io/lb2019

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Pipler @_Pipler_

6 years ago

Toute l'équipe Pipler est fière de vous annoncer la sortie du #LivreBlanc "#IA & #RECRUTEMENT" 🤖🤝 Nous espérons que cette lecture challengera votre vision de l’IA dans le contexte du recrutement. Bonne lecture 👉 pipler.io/lb2019 #BigData #Sourcing #RH

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

On le dit, on le redit. #RH ≠ #recrutement

focusrh @focusrh

6 years ago

On le dit, on le redit. #RH ≠ #recrutement

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Pipler @_Pipler_

6 years ago

[#Blog] Pourquoi un salarié est désengagé ? 👉bit.ly/2nUaMOv #recrutement #sourcing #RH

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Pipler @_Pipler_

6 years ago

65% des nouveaux employés consultent à nouveau les offres d’emploi dans les 91 jours suivant leur embauche💥 On parlera #engagement à l'occasion du prochain #PiplerClub 🔥 On vous attend 👉 bit.ly/2oSOfkZ #recrutement #RH #event

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

On va parler efficacité dans le #sourcing et le #recrutement. Le taux de réponse c'est bien, le taux de conversion c'est mieux ! Go #Piplerclub places limitées

Pipler @_Pipler_

6 years ago

On va parler efficacité dans le #sourcing et le #recrutement. Le taux de réponse c'est bien, le taux de conversion c'est mieux ! Go #Piplerclub places limitées

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Votre taux de conversion est-il meilleur que celui de votre secteur ? Remplissez le formulaire et on vous dit tout ;)

LeCercleDesRecruteursDisparus @LCDRD_

6 years ago

Votre taux de conversion est-il meilleur que celui de votre secteur ? Remplissez le formulaire et on vous dit tout ;)

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Hier, c'était #LaSource ! @pipler était sponsor pour la troisième année d'affilée. Et nous en sommes toujours aussi fiers ! L'objectif : un sourcing reconnu et efficace ! Bien joué @ledrfrance

L'École du Recrutement @ledrfrance

6 years ago

Hier, c'était #LaSource ! @pipler était sponsor pour la troisième année d'affilée. Et nous en sommes toujours aussi fiers ! L'objectif : un sourcing reconnu et efficace ! Bien joué @ledrfrance

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Go pour #LaSource !

Pipler @_Pipler_

6 years ago

Go pour #LaSource !

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Liberté, salaire, motivation, bienveillance...vous préférez recruter en ESN / cab / corpo / freelance ? On en parle sans filtre a #LaSource avec @LaurentBrouat !

L'École du Recrutement @ledrfrance

6 years ago

Liberté, salaire, motivation, bienveillance...vous préférez recruter en ESN / cab / corpo / freelance ? On en parle sans filtre a #LaSource avec @LaurentBrouat !

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Allez J-12 avant #LaSource ! Tu as raté le coche et il n'y a plus de place disponible ? Pas de panique, @_Pipler_ te fait gagner une place ! Chez Pipler, nous sommes comme le sourcing devrait être : sympa et efficaces.

Pipler @_Pipler_

6 years ago

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Les vacances sont terminées, c'est reparti ! Merci @LCDRD_ @David_Sankar_

LeCercleDesRecruteursDisparus @LCDRD_

6 years ago

Les vacances sont terminées, c'est reparti ! Merci @LCDRD_ @David_Sankar_

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Pipler @_Pipler_

6 years ago

Un profil pénurique est-il vraiment inaccessible ? ⛔️ C'est le sujet du prochain petit-déjeuner du #PiplerClub, le 18 juillet à 9h30 ! Infos & inscription 👉 bit.ly/2J7VpZ3 #RH #recrutement #event

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Tanguy Bary @MonJobdeDev

6 years ago

Très fier de retrouver l'article sur @LCDRD_ ! À ce rythme, je gagne mon talk au #TruParis @ledrfrance ?

LeCercleDesRecruteursDisparus @LCDRD_

6 years ago

Très fier de retrouver l'article sur @LCDRD_ ! À ce rythme, je gagne mon talk au #TruParis @ledrfrance ?

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Pipler @_Pipler_

6 years ago

#PiplerClub "Un robot pour nous recruter tous ?", c'était ce matin ! 🔥 Merci à toutes et à tous pour votre participation et vos échanges très constructifs ☺️ À bientôt pour le prochain rendez-vous 👋 #RH #recrutement #IA #sourcing #event

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Morgane Conrad @_CMorgane

6 years ago

Enjoying my first day with @GitBookIO !!! So happy to join the team ! 🤗

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Sophie Artonne @sophie_artonne

6 years ago

#Dataanalyst : le profil le plus recherché en France selon le baromètre de @_Pipler_ “Les profils pénuriques en France”, publié en mai 2019 @ActuIAFr actuia.com/actualite/data… #recrutement #IT #AI #Job #emploi