El proceso de selección de candidatos para la Corte Suprema debe ser transparente y meritocrático, priorizando la idoneidad y la diversidad en la composición del tribunal. La nominación unilateral de candidatos sin consultar ni considerar la paridad de género socava la legitimidad y la representatividad de nuestra máxima instancia justicia. Justicia sin género no es justicia! #MujeresALaCorte *comparto mi opinión publicada hoy en @infobae infobae.com/opinion/2024/0…
@Stolbizer Basta de listas sabanas, despues tenemos una como usted cobrando dieta, pagada por nosotros.
@Stolbizer La paridad de género es una pelotudez. Todos son iguales, entonces nada importa si es hombre o mujer. Punto cerrado. Segundo, la selección puede ser unilateral sencillamente porque la pluralidad para elegir no garantiza mejor elección. Punto cerrado. Que más? Ah listo.
@Stolbizer La meritocracia e idoneidad van primero. La paridad de género es discriminatoria hasta para la propia mujer. Aburren con ese tema!, hoy en día ninguna mujer se deja avasallar.
@Stolbizer Retirese señora. Ud es un cadaver político responsable del fracaso. Busquese un trabajo digno.
@Stolbizer Vos no tenes dignidad para opinar !!! cuatro años haciendo la plancha y acompañando a Massa !!! De eso no se vuelve
@Stolbizer Priorizar la diversidad, estoy de acuerdo con usted Margarita, usted si que sabe de estas cosas, yo quiero que haya un negro, un albino, un pelirrojo, un gordo, un flaco y un enano, eso si, nada de imbéciles de listas sábanas, que para eso tenemos llena la cámara de diputados!
@Stolbizer Tenes razón, las achuras se sirven primero y luego la carne