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弊社システムの広告ができました 1. 面接 2. 住所変更 3. 資料発行 4. 有給申請 5. 給与明細（未掲載） 人事に必ず必要で、意外と時間を取られる書類手続き等、簡略化した例を掲載しました。 どの広告が一番影響があったかを３日でランクづけし、上位２件に広告費を集中させます。
人事、HRの仕事を完全に奪うシステムのデモページができました。 チャットUIにより、「先月の給与明細を出して」「有給申請をして」という定型業務から、「Aさんのパフォーマンスを上げる方法は？」「B部署の部長は変えるべき？」など経営目線でのアドバイスも可能に keys-demo.tkbase.co.jp
弊社の１年目が終わりました。 toBとtoCのスタートアップの代表をしているのですが、「２兎を追うものは一兎をも得ず」という言葉にある通り、今まだ一兎も得られていない状態です。 売上は立ち、今後の成長もある程度予感できている中で、本当に悔しい。 まだまだ仕掛けていきます。絶対に成長する
名刺作成を簡単にするツールを開発しました もう人が増えるたび、名刺デザインが変わる度に作りなおさなくても大丈夫です。 10分で導入できます。 これを応用すれば100人分の名刺を一気に作るとかもできるな…
M&A登録支援機関が出しているデータベースが絶妙に見ずらいので、スクレイピングしてCSVファイルにしました データベースとして入れるもよし、自分がM&Aを検討している時にどこに相談するか、参考にするもよしです （元データ： ma-shienkikan.go.jp/search?page=3） CSV: docs.google.com/spreadsheets/d…
弊社代表永淵が登壇いたしました
弊社代表永淵が登壇いたしました
これ弊社でも問題になったことがあって、「PMIは任せる」と言ってもらえるほど信頼されることは嬉しいものの、結局PMI後に会社を回していくのは経営なので、常に我々はサポーターとしてPMI時の特殊な意思決定をサポートできるデータを最速で集める部分を価値提供に置いている
これ弊社でも問題になったことがあって、「PMIは任せる」と言ってもらえるほど信頼されることは嬉しいものの、結局PMI後に会社を回していくのは経営なので、常に我々はサポーターとしてPMI時の特殊な意思決定をサポートできるデータを最速で集める部分を価値提供に置いている
会計事務所にヒアリングしたときに感じたのは、「M&Aを想定してない」という現場の声。 法人を維持し続けることを前提とした戦略を組み立てている企業が思ったよりも多く驚いた。 成長戦略としてMAを一つの手段にできるようなサポートをしていきたいと思う
会計事務所にヒアリングしたときに感じたのは、「M&Aを想定してない」という現場の声。 法人を維持し続けることを前提とした戦略を組み立てている企業が思ったよりも多く驚いた。 成長戦略としてMAを一つの手段にできるようなサポートをしていきたいと思う
Claude 4が出て使ってみているけどとてもよさそうです 招待リンク： claude.ai/referral/ByYes…
弊社ではこのデータを全てAIに読み込ませ、「このタイミングで何したらいいの？」が一瞬で分かるようになっています
弊社ではこのデータを全てAIに読み込ませ、「このタイミングで何したらいいの？」が一瞬で分かるようになっています
M&A仲介もエージェンシー理論が大きく働いている。仲介で仲介料を取るのではなく、仲介後の成功に対して料金を取るインセンティブモデルが、現在のインセンティブの不一致を見つける鍵になるだろう。
M&A仲介もエージェンシー理論が大きく働いている。仲介で仲介料を取るのではなく、仲介後の成功に対して料金を取るインセンティブモデルが、現在のインセンティブの不一致を見つける鍵になるだろう。
弊社は右脳と左脳をデータで読み解くサービスを展開しています。 簡単な論理だと、ファーストコンタクトにおいては右脳が働き、その後左脳で論理を構成する流れがPMIにおけるベストプラクティスとして知られています。 （仲良くなった人の言うことなら聞きやすい、みたいなことですね）
弊社は右脳と左脳をデータで読み解くサービスを展開しています。 簡単な論理だと、ファーストコンタクトにおいては右脳が働き、その後左脳で論理を構成する流れがPMIにおけるベストプラクティスとして知られています。 （仲良くなった人の言うことなら聞きやすい、みたいなことですね）
後藤 智子| Yoii�... @gotomoco
2K Followers 3K Following 将来発生する売上を"いま必要な成長資金"にする株式会社Yoii(https://t.co/40cDxQ1eWq) Bizdev ◀︎ 600株式会社 ◀︎ サムライインキュベート /漫画と日本酒が大好きです🍶 / 岩手出身 / #トビタテ✈️ #RBF #資金調達 #スタートアップ / 2024年：而今、2025年：大欲得清浄
ExcelAPI @excelapi
8K Followers 179 Following ExcelのWEBSERVICE関数／IMAGE関数経由で様々な機能を提供する表計算ソフト専用のAPIサイトです
伊藤 豊（いと�... @yutaslogan
5K Followers 1K Following ルビ財団代表理事。東大創業者の会共同発起人でVCファンド運営。エルテス取締役副社長。KMFG代表。開成→東大(理一→文・心理)→IBM→スローガンを起業して17年間社長をやって東証グロース上場後に退任→半サバティカルの2年間を経て今。社外取締役3社といくつかの非営利財団のアドバイザー・評議員も兼務。
山口王史(Ouji) / ... @Ouji_Yamaguchi
116 Followers 230 Following 株式会社Kotonaru 代表取締役 / 長期オンラインインターン検索サイト「コトナル」https://t.co/4kwQYmo9HT / Amazon Web Servicesで働きつつ複業で会社経営 / NRI(みずほ銀行 事業企画部門出向) → Deloitte(イノベーションコンサル) → PayPay(金融事業戦略) &起業
後藤 智子| Yoii�... @gotomoco
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岡村 一輝 | CEO&C... @ikkiokamura
7K Followers 5K Following 組織人事コンサル、人材紹介＆転職支援、採用代行（RPO） I 元上場スタートアップ人事執行役員 I 特に～300名規模の人事全領域（採用、労務、風土、制度他）の業務改善が得意 I 意志あるところに道あり I 元リクルート I 組織課題改善、人材紹介依頼、ご転職やキャリア全般についてのご依頼・相談はお気軽にDMまで！
近藤@代表取締�... @3rc_Kondo_exe
3K Followers 2K Following スリーアールコンサルティング代表取締役の近藤です。元CHROの知見を活かし「エグゼクティブサーチ」「人事コンサルティング」を行っています。年収5000万円以上を稼ぐことが可能な求人を複数保有。大手企業からベンチャーまで人事全般のコンサルを実施。略歴：外資飲料メーカー→リクルート→ベンチャー（CHRO）→現職
鳥倉大介 会社�... @Daisuke_Tori
15K Followers 15K Following 「事業承継は日本をおもしろくするチャンス」SoFunは事業承継を単なる問題ではなくチャンスととらえ、生き生きとした組織と人づくりにチャレンジする人と企業をつなぎ、支援します。第三者承継にチャレンジしたい経営者・経営者候補の方、ぜひお会いしましょう。事業再生歴20年のキャリアで事業承継に挑みます。難問解決が得意。
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上原 仁 /連続起... @ueharajin
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川島康平| VC | JA... @jafco_kawashima
1K Followers 2K Following 最近はM&Aに関する学びを投稿しています JAFCO 投資部 ベンチャーキャピタリスト ◀大阪大学(気象×AI) ◀岐阜高校 興味：ロールアップ、エンタメ、AI、DX / 担当投資先:ウタイテ、H2corporation、Plott、MI-6
Shunsuke Arai@ACROVE�... @arashun_suke
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田中友基 | JAFCO ... @yuki_tanaka1995
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