Variazioni Srl @VariazioniSrl
#SmartWorking (#LavoroAgile), #Flexy, #Formazione e molto altro, per far crescere il #Business della tua organizzazione e incrementare il #WorkLifeBalance. variazioni.info Milano, Lombardia Joined April 2013-
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“Se lo #SmartWorking viene introdotto come supporto alla famiglia diventa un accessorio da usare eccezionalmente e non risponde davvero alle esigenze delle persone.” 🎙️ @ariannavise nel #podcast “Genitori” di @francescabarra e @trovalavia open.spotify.com/episode/7hUP91…
“Generare il cambiamento dipende da come lo sappiamo disegnare" Come cambiare le organizzazioni a partire dal proprio ruolo? 📌 Ne parliamo domani 20 gen h12 a Friday's Manager di #XLabor di @manageritalia con @ariannavise 🤳 Segui l'evento in diretta▶️linkedin.com/video/event/ur…
Equità di genere... Come possiamo ridurre il divario tra la condizione femminile e quella maschile? Ne parliamo domani... Vi aspettiamo per dialogare insieme e con ...
Un bel Progetto di Conciliazione Territoriale: l’esperienza della Rete di Alleanze di Pavia Fare Rete significa innovare il territorio per lo sviluppo e il benessere. 📌 Lunedì 10 Ottobre ascolta le voci protagoniste del Progetto, segui l’evento: us02web.zoom.us/j/4808779558?p…
eventbrite.it/e/biglietti-ve… 𝗖𝗶𝘁𝘁𝗮̀ 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲 𝗲 𝘀𝗼𝘀𝘁𝗲𝗻𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶: 𝗮 𝗕𝗼𝗹𝗼𝗴𝗻𝗮 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝗱𝗲 𝗱𝗮𝘃𝘃𝗲𝗿𝗼! ⚡️L'evento: il Tavolo #SmartBo, composto da oltre 50 organizzazioni, è pronto a firmare l'Accordo che darà vita alla Rete Territoriale 🗓 Il 28/09 ⬇️
🖇️ Fare Rete: creare valore aggiunto e permettere ai diversi stakeholder (enti locali, aziende e cittadini) di condividere prassi ed esperienze. Questo è il nostro approccio: guidare la trasformazione attraverso l’adozione di nuovi modi di lavorare. #rete #smartworking
#𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭𝐖𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠, basta proroghe: dal 1° Settembre, fine del regime semplificato e comunicazione telematica snella➡️ 𝐮𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐠𝐮𝐚𝐫𝐝𝐨 𝐝𝐚 𝐧𝐨𝐧 𝐬𝐨𝐭𝐭𝐨𝐯𝐚𝐥𝐮𝐭𝐚𝐫𝐞 Su @repubblica l’intervista ad @ariannavise di @ricciardi repubblica.it/economia/2022/…
📽️ Abbiamo consolidato un metodo di #assessment e ascolto permettendo all’#HR di acquisire nuove consapevolezze, lavorare sull'#engagement e prevenire #burnout e #dimissioni
Un ottimo articolo di @valen_santoni che con i dati della ricerca di @VariazioniSrl sullo #smartworking fotografa lo status di come si stanno preparando le aziende al #lavoroagile senza regime semplificato.
Un ottimo articolo di @valen_santoni che con i dati della ricerca di @VariazioniSrl sullo #smartworking fotografa lo status di come si stanno preparando le aziende al #lavoroagile senza regime semplificato.
La procedura semplificata per lo #SmartWorking è agli sgoccioli. Circa il 55% delle imprese si è però già attrezzata e il 40% lo farà a breve, ma c'è ancora molto da fare sul piano culturale. Il mio articolo per @Secondowelfare 👉 bit.ly/3JkExwS
"È la cultura lavorativa dell’intero “sistema paese” a non essere ancora pronta ad affidarsi alla flessibilità e fiducia reciproca che il lavoro agile comporta, sia dal punto di vista di locazione di lavoro che dal punto di vista temporale" #smartworking
La maturità delle aziende italiane in fatto di Remote Work appare ancora ... remota. L'indagine realizzata da @VariazioniSrl mostra un approccio allo Smart Working tradizionale o cauto nel 74% dei casi e solo il 16% è reattivo ed il 10% visionario. bit.ly/3omRiNT
🧭 I trend del #LavoroAgile 2022 in questo video: dalla comunicazione alla formazione, fino al monitoraggio. Grazie ad @askanews_ita per la perfetta sintesi della nostra indagine sulle #Policy di #smartworking. Richiedi il report: bit.ly/3okL7Kn
Secondo una ricerca di @VariazioniSrl il 55% delle imprese è già preparata alla fine del regime semplificato per lo #SmartWorking e il 39% vuole adeguarsi entro fine agosto. Cosa ci dicono questi dati? 🧑💻 secondowelfare.it/privati/aziend… #lavoro #lavoroagile #imprese #secondowelfare
Quali sono gli ingredienti per una buona #Policy di #LavoroAgile? Su @wireditalia l'intervista alla nostra CEO, @ariannavise Giorni, orari, diritto alla #disconnessione e processi di autorizzazione. Ma soprattutto, una nuova #cultura. 👇🏻Leggi qui wired.it/article/smart-…
Dal metodo alla creatività: stimolare il cambiamento nelle organizzazioni è la nostra missione 💪 Un approccio formativo che permette di esprimere al meglio il potenziale creativo #smartworking #smartorganization #metodo #Training @InfoPetocchi @chiara_codeca
#Smartworking, regole su misura per un’azienda su due ma il 40% è in ritardo - Scopri i risultati della nostra ricerca sul @sole24ore @serenauccello @ariannavise @maudelconte ilsole24ore.com/art/smart-work…
#SmartWorking - Abbiamo condiviso i risultati della nostra indagine sulle Policy aziendali di #LavoroAgile in Italia Date un'occhiata a questo video-riassunto sul @sole24ore 👇🏼 stream24.ilsole24ore.com/video/economia…
🎬 𝐂𝐨𝐬𝐚 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚 “𝐒𝐦𝐚𝐫𝐭”? Negli anni abbiamo arricchito questa parola di un significato autentico. Oggi ci proponiamo di co-progettare insieme la giusta strategia per realizzare un percorso unico di cambiamento. #smartOrganization #smart #changetheworld
𝐂𝐨𝐦𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐝𝐨𝐳𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐨 #smartworking 𝐢𝐧 𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐬𝐢𝐦𝐞 𝐬𝐜𝐚𝐝𝐞𝐧𝐳𝐞? 👉 @sole24ore realizza un’analisi dettagliata della situazione normativa a partire dai risultati della nostra ricerca sulle #policy di #lavoroagile
Secondo Welfare @Secondowelfare
10K Followers 988 Following Laboratorio di ricerca e informazione di @LaStatale. Studiamo e raccontiamo esperienze che affrontano i cambiamenti in atto nel #welfare italiano
Laura Di Raimondo @LDRaimondo
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alessandra lomonaco @alelomi
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maurizio del conte @maudelconte
5K Followers 2K Following Prof. di diritto del lavoro alla Università Bocconi
Jointly @Jointlywelfare
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rita querzè @rquerze
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Paragon_ @Paragon1397080
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rosaspina🌸🪭 @rosaspi65219807
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Aldo Di Zanni @signor_aldo
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Valeria Pivetta - Sav.. @VP_SaveChildren
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Sandro Zincani @SZINK69
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CARE4CARE Horizon Pro.. @care4care_eu
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Vinova associazione c.. @vinovavi
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Francesco Cingolani @immaginoteca
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Rosa Fioravante @FioravR
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Roberta Caragnano @Roby_Caragnano
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Ste @ste_rizzotti
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TheJoker @TheJoker80BO
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Luca Rivoira @luca_rivoira
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Patrizio Caligiuri�.. @PatriCaligiuri
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EB Veneto F.V.G @EBVenetoFVG
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Giuseppe Ristori @GiuseppeRistori
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isabella boselli @IsabellaBoselli
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Katia Stancato @KatiaStancato
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Alessia Tripodi LaTri.. @AlessiaTrip
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Gianluca perin @perin_gl
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Angelo Iossa @Angelo_menager
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aaron_rodgers @aaron702022
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Barilla Group @barillagroup
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Marta Luca @martaluca74
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maria elena dipace @mariaelenadipac
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NICOLETTA MANGANO @NICOLETTAMANGA1
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Tonia Garofano @ToniaGarofano
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Maria @Maria_keepcalm
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![A lei la vita sorride? chiese Héctor [...] Io me ne sbatto della vita disse scontroso l'idraulico [...] (da Stessa città stessa pioggia, Paco Ignacio Taibo II)](https://pbs.twimg.com/profile_images/2202572218/image.jpg)
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CISL Nazionale @CislNazionale
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Luca Bottura @bravimabasta
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Giampiero Falasca @GiamFalasca
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Alessandra Lupinacci @alupinacci
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ANSEB @ANSEB_Italia
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Carlo Bonomi @CarloBonomi_
21K Followers 2K Following Official profile of the President @Confindustria (managed with the staff). Profilo ufficiale del Presidente di Confindustria (gestito insieme allo staff)
Vito Lops @VitoLops
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Poligrafico e Zecca @IPZS
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Persone&Conoscenze @Persone_Conosc
755 Followers 163 Following La rivista della casa editrice ESTE che offre spunti di riflessione e strumenti operativi per chi opera all’interno della direzione del personale
Zucchetti @ZucchettiSpa
3K Followers 2K Following Il Gruppo Zucchetti è 1° gruppo italiano di software in Europa (fonte IDC), con oltre 9.000 persone, di cui 2.000 dedicate ad attività di ricerca e sviluppo.
Edizioni Este @EdizioniEste
981 Followers 126 Following Da oltre 60 anni, ESTE lavora per diffondere e far crescere la cultura d’impresa.
Renato Brunetta @renatobrunetta
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Avanade Italy @AvanadeItaly
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TrenordOfficial @TrenordOfficial
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Benedetta Cosmi @benedettacosmi
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Marco lo Conte @mindloconte
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Massimiliano Santamar.. @maxsanta72
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Raffaele Ricciardi @lexricciardi
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Salvo Ugliarolo @SalvoUgliarolo
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UILCOM Nazionale @UilcomNazionale
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Open Innovation @LombardiaInnova
3K Followers 801 Following Il network di @RegLombardia dedicato a #Ricerca e #Innovazione. Segui tutte le news e gli aggiornamenti dalla piattaforma! #LombardiaèRicerca
ANPAL @ANPALgov
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Francesca Barbieri @EffeBarbieri
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Millionaire @millionaireit
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ScelgoilSud.it @SmartworkingSud
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Scelgo il Sud @ScelgoilSud
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Presa Diretta @Presa_Diretta
201K Followers 573 Following Account ufficiale di #PresaDiretta il programma d'inchiesta condotto da @IaconaRiccardo. 📌 Lunedì alle 21.20 su @RaiTre e @RaiPlay.
Vincenzo Cortese @viciocort
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Fim Cisl Nazionale @FIMCislStampa
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Assotelecomunicazioni @asstel_it
2K Followers 698 Following Asstel è l'Associazione che rappresenta la Filiera delle #telecomunicazioni aderente a @Confindustria #️⃣Asstel
Giuliana Grimaldi @Giuliana2G
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Mauro Meazza @emmemea
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Due di denari - Radio.. @2didenari
5K Followers 776 Following Il contenitore economico del mattino di @radio24_news 📻 Conducono, con autorevoleggerezza, Debora Rosciani e Mauro Meazza 🪙🪙 In diretta lun-ven h 11.05 🕚
Andrea Marangon @AndreaMarango20
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Renata duretti @RenataDuretti
202 Followers 53 Following Passionated HR Country Manager in @IKEAITALIA developing business through people. Always promoting female leadership and talent also as Board Member in @ValoreD
Andrea Benedetti @AndreBen85
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nicola caione @NCaione
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Elena Bonetti @elenabonetti
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Natale De Gregorio @NatDeGregorio
1K Followers 1K Following Napoletano classe ‘87. Il nome che porto non mi rende buono a prescindere. Comunicazione politica e istituzionale. Founder di @Lievito_
Fondazione Ottimisti&.. @ORazionali
2K Followers 672 Following Ottimisti perché il futuro sarà migliore del presente, se decidiamo di guidarlo. Razionali perché l’analisi libera della realtà è l'antidoto alla paura.
Luca Zorloni @Luke_like
3K Followers 2K Following Head of digital @wireditalia. Dal 31/5 arriva il mio primo romanzo, si pre-ordina qui 👉 https://t.co/NIKCStzQIE
Confindustria @Confindustria
31K Followers 471 Following Confindustria è la principale associazione di rappresentanza delle imprese manifatturiere e di servizi operanti in Italia.
emanuele menietti @emenietti
31K Followers 647 Following giornalista @ilpost, da vecchio farò l'astronauta - posta: menietti chiocciola ilpost punto itVogliamo investire 🇮🇹 su un tempo nuovo per il #lavoro ? Lo #smartworking cresce nelle grande imprese e nella #PA. Ora serve investire nella cultura del cambiamento organizzativo anche nelle piccole e medie imprese. Connettiamo il #futuro per crescere. @asstel_it
Grazie Stefania Carnevali Costanza Turrini Carla Favaro idee buone prassi partecipazione per ridurre il gender gap
Ridurre il divario di genere? ... Ripensare il modo di lavoro in termini di efficacia e di obiettivi e non solo di disponibilità di tempo e di straordinario. Si può. Che ne pensate? Esperienze? Idee? Diteci la vostra ...
📹 Il nostro Direttore @LDRaimondo ospite a @RaiNews per parlare di smart working, sostenibilità, formazione e STEM. 🔜 Questi i temi che saranno anche al centro del Forum Nazionale delle Telecomunicazioni in programma il 14 novembre a Roma. #Asstel
Equità di genere... Come possiamo ridurre il divario tra la condizione femminile e quella maschile? Ne parliamo domani... Vi aspettiamo per dialogare insieme e con ...
Dal 1° settembre sono tornate le regole ordinarie per lo #SmartWorking. Cosa succederà in futuro? Nonostante sia un questione centrale per molte imprese e lavoratori, il tema sembra fuori dalla #campagnaelettorale. Il mio articolo per @Secondowelfare 👉 bit.ly/3ROh1M5
Ho firmato il decreto ministeriale che prevede dal 1° settembre comunicazioni semplificate su #smartworking per i datori di lavoro che trasmetteranno in via telematica al @MinLavoro i nominativi dei lavoratori, la data di inizio e di fine del lavoro in modalità agile.
L'intera ricerca può essere letta smartworkersunion.it/smart-area/ric… via @SmartWorkersUn1 molte altre evidenze sull'effetto positivo del lavoro agile sono evidenziate anche dai dati forniti da @VariazioniSrl
L'Italia non è divisa, la maggioranza dei lavoratori vuole lo #smartworking . Sono grossa parte dei datori di lavoro, della dirigenza e della classe politica che premono per il ritorno al lavoro in presenza perchè incapaci di leggere il cambiamento. #lavoroagile
🔴 #Smartworking: Italia divisa. Agosto sta per terminare e per molti lavoratori vuol dire la fine del lavoro agile. In quanti sono d'accordo con il rientro totale e quanti vorrebbero proseguire nella modalità smart? Quali sono i reali vantaggi e le problematiche?
Finalmente‼️ #Smartworking , cosa cambia da settembre: meno #burocrazia per le aziende per rendere strutturale il nuovo modello di organizzazione del #lavoro #DigitalTransformation @Corriere @asstel_it corriere.it/economia/lavor…
Semplicemente grazie di avermi inserito tra le 1000 #UnstoppableWomen ‼️🙏 #nonmollaremai #DigitalTransformation @asstel_it
Appassionate, competenti, visionarie, geniali in quello che fanno e in come lo fanno. Sono le Unstoppable Women. Come ogni #Ferragosto è online la nostra lista aperta con le 1000 donne che stanno cambiando l’Italia e il mondo. Scopri chi sono startupitalia.eu/179689-2022080… #15agosto
Competenza ed empatia. La meraviglia di @LDRaimondo non è solo nel ruolo professionale in @asstel_it ma anche nella ricchezza del suo lato umano. Una bellissima persona che siamo felici di trovare tra le #UnstoppableWomen di @startup_italia
Semplicemente grazie di avermi inserito tra le 1000 #UnstoppableWomen ‼️🙏 #nonmollaremai #DigitalTransformation @asstel_it
Tra poco al @Tg1Rai per un approfondimento su come si trasformando lo smart working.
Un ottimo articolo di @valen_santoni che con i dati della ricerca di @VariazioniSrl sullo #smartworking fotografa lo status di come si stanno preparando le aziende al #lavoroagile senza regime semplificato.
La procedura semplificata per lo #SmartWorking è agli sgoccioli. Circa il 55% delle imprese si è però già attrezzata e il 40% lo farà a breve, ma c'è ancora molto da fare sul piano culturale. Il mio articolo per @Secondowelfare 👉 bit.ly/3JkExwS
La procedura semplificata per lo #SmartWorking è agli sgoccioli. Circa il 55% delle imprese si è però già attrezzata e il 40% lo farà a breve, ma c'è ancora molto da fare sul piano culturale. Il mio articolo per @Secondowelfare 👉 bit.ly/3JkExwS
#smartworking ✅ ok a norme su semplificazione del #lavoroagile ‼️ @asstel_it #TLC #DigitalTransformation
"È la cultura lavorativa dell’intero “sistema paese” a non essere ancora pronta ad affidarsi alla flessibilità e fiducia reciproca che il lavoro agile comporta, sia dal punto di vista di locazione di lavoro che dal punto di vista temporale" #smartworking
La maturità delle aziende italiane in fatto di Remote Work appare ancora ... remota. L'indagine realizzata da @VariazioniSrl mostra un approccio allo Smart Working tradizionale o cauto nel 74% dei casi e solo il 16% è reattivo ed il 10% visionario. bit.ly/3omRiNT
🤝 Secondo @VariazioniSrl il 55% delle aziende ha già predisposto regole interne per lo #SmartWorking. 🤔 Il 39% pensa di farlo entro fine agosto, quando finirà lo stato di emergenza. 👎 Solo il 6% non è interessata a regolamentare il #lavoroAgile secondowelfare.it/privati/aziend…
Secondo una ricerca di @VariazioniSrl il 55% delle imprese è già preparata alla fine del regime semplificato per lo #SmartWorking e il 39% vuole adeguarsi entro fine agosto. Cosa ci dicono questi dati? 🧑💻 secondowelfare.it/privati/aziend… #lavoro #lavoroagile #imprese #secondowelfare
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