Boostrs @_Boostrs

We augment your HR solutions with curated data and award-winning AI algorithms, manage your jobs, skills and learning data and shape your company’s future. boost.rs Paris, France Joined January 2017

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3 years ago

#Infographie 💡 - Le mapping basé sur les #compétences est une étape préliminaire indispensable avant de pouvoir relier différents objets #RH entre eux. Néanmoins, certains éléments peuvent influer sur le niveau de précision 👉 hubs.li/Q01kK1Qh0

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3 years ago

#Ontologie 💡- Comment l'ontologie métiers et compétences fonctionne-t-elle dans un contexte international ? Zoom sur le fonctionnement et les avantages de cet outil 👉hubs.li/Q01kQ03d0

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3 years ago

Q&A🔎- Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Quel est l'avenir de cette approche basée sur l' #IA ? Quelles en sont les limites ?" Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : hubs.li/Q01g6qJ10

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3 years ago

#HRTech 💡- La #variété des appellations des #métiers au sein des organisations rend complexe le traitement et l’exploitation de ces données. Comment la #technologie permet-elle de résoudre ce problème ? Et quels sont les avantages de cette démarche ? hubs.li/Q01kg47s0

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3 years ago

Q&A🔎- Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Comment lier votre programme de #formation à vos objectifs #business grâce à cette approche ?" Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : hubs.li/Q01g6KQY0

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3 years ago

#HRTech 💡- Le #matching basé sur les #compétences permet de relier automatiquement les profils des apprenants avec des contenus de formation. Quels avantages cela représente-t-il pour les #apprenants et pour les #entreprises ? 👉 hubs.li/Q01dHttD0

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3 years ago

#Données✨- D’une organisation à une autre, voire au sein d’une même organisation, les #métiers et les #compétences portent des appellations très variées. Or, pour pouvoir exploiter ces données, il est indispensable de les #standardiser.👇 hubs.li/Q01g6Lrc0

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3 years ago

Q&A 🔎 - Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Comment ce matching soutient-il les #apprenants dans leur parcours de formation tout au long de leur vie ? " Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : hubs.li/Q01g6LwH0

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3 years ago

#Video 🎬 - Comment pouvez-vous relier votre programme de #formation et vos objectifs #business grâce au #matching basé sur les #compétences ? 👉 Découvrez la réponse : hubs.li/Q01g6Hqs0 (🇬🇧)

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3 years ago

#SkillsMapping✨- Le mapping basé sur les #compétences consiste à faire appel à la technologie pour associer une ou plusieurs compétences à un contenu. Dans quelle mesure est-il efficace ? 👉 hubs.ly/Q01dHBfp0

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3 years ago

Q&A 🔎 - Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Combien de #temps gagneriez-vous en utilisant le matching basé sur les compétences ? " Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : hubs.li/Q01g6Qv60

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3 years ago

#HRTech💡- Le #matching des #apprenants et des contenus de formation consiste à mettre en relation des profils d’apprenants avec des #formations adaptées. 👉 Découvrez-en plus sur les éléments nécessaires pour le mettre en place : hubs.li/Q01dHrDt0

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3 years ago

#Formation💡 - Les contenus de votre catalogue de formations répondent-ils réellement aux besoins de vos #collaborateurs et aux objectifs de votre #entreprise ? 👉 Assurez-vous d'offrir des formations pertinentes à vos salariés : hubs.li/Q01g6HJ_0

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3 years ago

#Video 🎬 - Comment le #matching basé sur les #compétences permet-il de soutenir les apprenants tout au long de leur parcours de #formation ? 👉 hubs.li/Q01g6drc0 (🇬🇧)

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3 years ago

#Lexique💡- Les termes de #taxonomie et d’#ontologie font progressivement leur apparition dans l’univers des #RH. À quoi font-ils référence ? Qu’ont-ils en commun ? Et quelles caractéristiques les distinguent ? 👉 Zoom sur ces deux concepts : hubs.li/Q01g6KQF0

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3 years ago

#HRTech 💡- Le moteur intelligent de gestion des compétences est le nouvel outil indispensable des #RH. Il permet de réaliser des analyses et des recommandations en s’appuyant sur des données #compétences et l’#IA. 👉 hubs.li/Q01dGPg50

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3 years ago

#Video 🎬 - #Matching basé sur les #compétences dans le cadre de la #formation : quelle est la quantité minimale d'informations nécessaires sur les apprenants ? Zoom sur le profil d'apprenant idéal : hubs.li/Q01g69PC0 (🇬🇧)

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3 years ago

#Données ✨- Il n’y a pas de #datascience sans base de données. 👉 Focus sur les 3 principaux #risques à s’appuyer sur une base de données métiers et compétences qui n’est pas #actualisée : hubs.li/Q01g6gvR0

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3 years ago

Q&A🔎- Matcher les #apprenants et les contenus de #formation ⬇️ "Quels sont les volumes de #cours les plus adaptés au #matching basé sur les compétences ?" Découvrez la réponse dans notre dernier #livreblanc (🇫🇷) : hubs.li/Q01f5ws60