back check @backcheck_jp

オンラインリファレンスチェックサービス『back check』🌐back checkは、採用候補者の経歴や実績に関する情報を、一緒に働いた経験のある第三者から取得することができるサービスです✍️ 運営：(株)ROXX site.backcheck.jp Joined August 2018

Tweets

275
Followers

145
Following

7
Likes

119

back check @backcheck_jp

19 hours ago

💬 候補者から「なぜ採用見送りになったんですか？」と聞かれたら…どう答えていますか？候補者との関係性や企業ポリシー次第で正解の対応は変わります。対応を誤ると信頼を失うリスクも⚡️ 👉 採用見送り理由の伝え方・対応のコツをまとめました site.backcheck.jp/knowledge/how_… #採用見送り #採用 #人事

0 0 0 12 0

back check @backcheck_jp

a week ago

今の会社にバレずに転職活動できてる…？「バックグラウンドチェックで現職にバレるのか」不安に思ったことありませんか？🕵️‍♂️ 本記事では「職歴や年収をごまかすとバレるの？」「休職歴は知られてしまう？」などの疑問も併せて解説！ site.backcheck.jp/knowledge/back… #バックグラウンドチェック #採用 #人事

0 0 0 107 0

back check @backcheck_jp

2 weeks ago

「社員のやる気や熱意って可視化できるの？」🤔 実は国際的に使われている3つの尺度があるんです💡 ✔UWES（やりがいを可視化） ✔MBI-GS（燃え尽き度から逆算） ✔OLBI（手軽にチェック）それぞれの特徴や質問項目をまとめました👇 site.backcheck.jp/knowledge/work… #ワークエンゲージメント #採用 #人事

0 0 0 34 0

back check @backcheck_jp

2 weeks ago

「早期離職が続いてる…」「どうしてミスマッチが起きるの？」そんなお悩みを持つ人事担当者の方へ！本記事では、現場で起きやすい5つの採用ミスマッチ原因と、すぐ実践できる5つの防止策を紹介💡 採用コストのムダを防ぐヒントが見つかります👇 site.backcheck.jp/knowledge/recu… #ミスマッチ #採用 #人事

0 0 0 49 0

back check @backcheck_jp

3 weeks ago

社員のモチベーション低下や離職に悩んでいませんか？💭 実は“ワークエンゲージメント”を高めることで ✅生産性UP ✅定着率UP ✅メンタル不調防止といった効果が期待できます！💡 具体的な測定方法や成功事例をまとめました👇 🔗 site.backcheck.jp/knowledge/what… #ワークエンゲージメント #採用 #人事

0 0 0 70 0

back check @backcheck_jp

3 weeks ago

📣「どこも似たような求人だな…」と他社に埋もれてしまっていませんか？候補者に届かせるためには、“ちょっと変わった採用”も武器の1つになります💡 ✅複業OKの採用 ✅麻雀で内定⁉ ✅ウソの経歴で応募OK⁉ 5つのユニークな採用事例を紹介します👇 site.backcheck.jp/knowledge/empl… #採用方法 #採用 #人事

0 0 0 59 0

back check @backcheck_jp

4 weeks ago

⏳「採用業務が回らない！」応募者データ管理・日程調整・社内共有… マルチタスクの嵐で疲弊して、注力したいはずの候補者との対話が後回しになっていませんか？業務効率と採用力、同時に上げるヒントは近年多くの企業で導入される“ATS”かも！👇 site.backcheck.jp/knowledge/what… #ATS #採用 #人事

0 0 0 128 0

back check @backcheck_jp

4 weeks ago

🧯トラブル化する前に！定期的なコンプライアンスチェック、できていますか？チェックシートを活用すれば、日頃見落としがちな項目や従業員のコンプライアンス意識レベルも把握しやすくなります。作成のポイントはこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/comp… #コンプライアンスチェックシート #採用 #人事

0 0 0 59 0

back check @backcheck_jp

a month ago

「最新の採用ノウハウについていけない…」「いい人材が来てもフォローが難しい…」そんなお悩みありませんか？🤔 採用代行（RPO）なら、求人広告運用や面接代行、データ分析など委託可能！採用代行の基本やおすすめサービス5選をご紹介します👍 site.backcheck.jp/knowledge/what… #採用代行 #採用 #人事

0 0 0 96 0

back check @backcheck_jp

a month ago

採用活動の効率を上げたい人事担当者のみなさんへ💡 「採用CX（候補者体験）」を戦略的に整えることで、入社辞退やミスマッチの減少が期待できます！実際に改善に取り組んだ企業の事例や、タッチポイントごとの施策、改善ステップを詳しく解説します⬇️ site.backcheck.jp/knowledge/recr… #採用CX #採用 #人事

0 0 0 51 0

back check @backcheck_jp

a month ago

どの会社でも起こりうる「候補者による経歴詐称」😰 経歴詐称する人物を雇用してしまうと、採用後にパフォーマンスが出なかったり、社内の秩序が乱れたり…。懲戒解雇はできるの？防ぐにはどうしたらいい？本記事では判例や対策を解説します！🔍 site.backcheck.jp/knowledge/what… #経歴詐称 #採用 #人事

0 0 2 74 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

＼通年採用で“採用力の底上げ”しませんか？💡／ ✔欲しいタイミングで人材と出会える ✔内定辞退にも焦らずOK ✔採用チャネルの選択肢が広がるなど、人事にとって大きな武器になる通年採用！ただし導入には難しさも。課題と対策、成功事例はこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/year… #通年採用 #採用 #人事

0 0 0 92 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

🤔「この採用基準、いつ整備されたのかな…？」現場のニーズも経営方針も、時とともに変わります。でも、採用基準はずっとそのまま…ということ、ありませんか？採用基準を見直し、“今の自社に合った採用基準”をつくるヒントをまとめました📘 site.backcheck.jp/knowledge/how_… #採用基準 #採用 #人事

0 0 0 51 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

人材不足に、採用コストの高騰… そんな今、「アルムナイ採用」が救世主になるかも？👀 自社文化を理解した元社員を再雇用することで、即戦力を確保できます。でも導入には注意点も。メリット・デメリットや成功事例も交えて一挙解説します✔️ site.backcheck.jp/knowledge/what… #アルムナイ採用 #採用 #人事

0 0 0 92 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

候補者の過去を正しくチェックして、ミスマッチやトラブルを未然に防ぎたい！✨ でも本人の同意なしの調査はリスクがいっぱい。この記事では、法的にも倫理的にも安心して実施できる前職調査のポイントをわかりやすく解説します😊 site.backcheck.jp/knowledge/prev… #前職調査 #採用 #人事

0 0 0 128 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

採用が思ったようにいかないのは“待ちの姿勢”が原因かもしれません。あなたの会社は“攻めの採用”できていますか？💡 ダイレクトリクルーティングなら、転職潜在層にも届く可能性が！メリット・デメリットをこの記事で徹底解説↓📘 site.backcheck.jp/knowledge/what… #ダイレクトリクルーティング #採用 #人事

0 0 0 60 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

職務経歴書に嘘を書かれてしまうと、入社後のミスマッチや採用コスト増大のリスクに💥 採用担当者として嘘を見抜くための具体的なチェック方法、知っていますか？この記事では7つの見抜き方と4つの防止策をわかりやすく解説しています！ site.backcheck.jp/knowledge/resu… #職務経歴書 #採用 #人事

0 0 0 83 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

「オファーレターって、ただの内定通知じゃないの？」🤔 実は、候補者の入社を左右する“最終プレゼン資料”とも言えるんです。採用成功のカギを握るオファーレター、正しく使えていますか？ 👇人事担当者が知っておきたい基礎知識はこちら site.backcheck.jp/knowledge/what… #オファーレター #採用 #人事

0 0 0 99 0

back check @backcheck_jp

2 months ago

人事の在籍確認対応、実は“情報漏洩リスク”と隣り合わせ⚠️ 対応ルールが曖昧だと、本人同意なしに個人情報を話してしまう可能性も…。本記事では、法律に則った回答例・NG例・ルール整備のポイントをわかりやすく整理します✅ site.backcheck.jp/knowledge/enro… #在籍確認 #採用 #人事

0 0 0 108 0

back check @backcheck_jp

3 months ago

📋スキル、実績、人柄—— どれも採用で見極めたいけど、限界を感じていませんか？ 📨第三者の視点を取り入れることで候補者の働き方や協調性を深く理解できます。リファレンスレターが採用の不安を減らす鍵になるかも🔑 詳しくはこちら👇 site.backcheck.jp/knowledge/what… #リファレンスレター #採用 #人事