الله يسعدكم لا أحد يقول لي " لا تقطع رزقه " رزقه عند ربي مو عندي !

البزنس ليس فيه نظر عاطفية طالما الموظف يستلم راتبه ، من المهم يعرف واجباته اتجاه عمله ، واكيد اخوي حمد ، شفت عدم تجاوب من الموظف أو من خبرتك لك قراءتك الخاصة كل موظف يتوظف بمقابل يجب عليه أن يكون بمبادر في تغيير نفسه من صالح عمله ونفسه وإلا يرحل منه ، لأن الخسارة للعملاء بسببه سيتحملها صاحب العمل

@hamad_advisor الشرها على صاحب المطعم اللي ما اتخذ أي اجراء في فصلة مثل هذا يقطع أرزاق باقي الموظفين إذا تقفل المطعم بسبب سوء السمعة

@hamad_advisor الدرس= أهمية الكاشير . الدرس العميق = أهمية تدريب العمالة .

@hamad_advisor في حلول كثيرة جداً واشوف هذه الطريفة غير صحية.. من الحلول التدريب والتوجيه . انقل الموظف الى مكان ثاني اذا الامر مانفع. الخصم ممكن يكون حل. وفي حلول غيرها طبعاً لكن اذا مانفعت اطلب منه ينقل كفالته ويكون شغال عندك لين تتيسر اموره. طبعاً هذا الكلام في منشأه ناجحه وقاعد تربح.

@hamad_advisor الانسداحة للخلف أثناء الحديث توحي بتمكن وثقة المتحدث وأنه بما يقول خبير

@hamad_advisor حماية للمشروع ؟

@hamad_advisor 👍👍👍👍