در آستانه ولادت با سعادت امام عصر(عج) و همزمان با سفر #رییس_جمهور_مردمی جناب آقای دکتر رییسی به پایتخت انرژی کشور، شاهد #قدردانی ویژه ایشان در پاسداشت از زحمات خالصانه کارکنان نفت در شکست تحریم‌های ظالمانه دشمن و در پاسخ مثبت به خواسته قاطبه کارکنان خواهیم بود.
@javad_owji ✔️✔️ حق الناسی که تا ابد گردن وزارت نفت ماند! عیدی پرسنل قراردادی علی رغم رای دیوان عدالت اداری بصورت #کارمندی پرداخت شد!!!! کارگری که به هنگام دریافت عیدی و افزایشات حقوق کارمند می شود. دریغ از مزایای کارمندی
@javad_owji خجالت بکشید از این همه وعده تو خالی که به پرسنل زحمت کش مدت موقت دادید.اون بخشنامه خودتون رو هم که اجرا نکردید و فقط وعده و وعید.فقط بدونید که در مقابل تمام خانواده پرسنل زحمت کش قرارداد موقت در مقابل پروردگار مسئولید و باید پاسخگو باشید .ما از شما راضی نیستیم ..........
@javad_owji واقعاجای تعجب داره ۴دولت عوض شده ولی هنوزمامدت موقت هستیم واین واقعاخیلی ناراحت کننده است همچنین مصوبه بهمن ماهه که بطورناقص اجراشدفوق العاده تخصصی ومحاسبه درصدکامل فوق العاده مخصوص محاسبه وپرداخت نشدازوزیرمحترم وریئس جمهورمحترم خواهشمندم نگاهی به این پرسنل مدت موقت داشته باشند
@javad_owji اقای اوجی،خواهشا به وعده های که درمورد نیروهای قراردادی هم دادید عمل کنید اجرایی کامل مصوبه بهمن ماه ۱۴۰۰وپرداخت عیدی کارگری ،خواسته نیروهای قرادادی هست که دهسال مورد بی مهری قرارگرفتن
@javad_owji وزیر شعار و وعده های تو خالی یادت رفت چی گفتی راجع به نیروی انسانی، یادت رفت چه وعده هایی دادی؟چرا مصوبه های خودتون رو اجرا نمیکنید؟امیدوارم که ماده ده رسمی ها بعد از یک دهه درست بشه ولی موقت ها چی؟چرا مصوبه بهمن خودتون رو اجرا نمیکنید؟چرا هنوز بین کارمند و کارگر موندیم؟
@javad_owji آقای اوجی قولی که جهت تبدیل وضعیت به مدت معین به کارکنان #قرارداد_مدت_موقت بادو دهه سابقه تخصصی وتحمل بیش از ده سال ظلم وتبعیض دادید را فراموش کردید.مصوبه ای که ابلاغ کردیدراناقص اجراکردند.سمت ندادند.فوق العادههاراحذف کردندواخیرا دنبال حذف عیدی کارگری اند.
@javad_owji ✔️✔️ حق الناسی که تا ابد گردن وزارت نفت ماند! عیدی پرسنل قراردادی علی رغم رای دیوان عدالت اداری بصورت #کارمندی پرداخت شد!!!! کارگری که به هنگام دریافت عیدی و افزایشات حقوق کارمند می شود. دریغ از مزایای کارمندی
@javad_owji چرا رای دیوان رو به ایوانتون حواله دادین؟چرا کل سال کارگرند موقت ها و آخرسال و اول سال کارمند؟
@javad_owji سلام وزیرمحترم درموردماده ده شمافرمودید که این ماده۱۰ ازسال ۹۳تاحالااجرانشده بودوحالابدستورریئس جمهورمحترم وشمااجرایی شدوبسیارکارخوبی هم بود ، وزیرمحترم نگاهی به نفرات مظلوم قراردادمدت موقت هم داشته باشید که هرکدام دارای بیست سال سابقه شغلی ویازده سال قراردادمدت موقت هستند
@javad_owji آقای اوجی الان که دیگه رییس‌جمهور ، با ماده کارکنان رسمی موافقت کردن. از آقایان علی مددی و حسین نژاد، بخواهید که مصوبه دیماه ۱۴۰۰ برای پرسنل قراردادی ، بطور کامل اجرا بشود. لطفاً آقای اوجی به قول و وعده خود برای پرسنل قراردادی مدت موقت عمل کنید.
@javad_owji ماده ده،کف حقوق، سقف حقوق، مالیات،فوق‌العاده ویژه، این مشکلات پرسنل رسمی نفت رو حل کنید،با حلوا حلوا کردن،دهن شیرین نمیشه،اقای اوجی،مددی
@javad_owji سلام وزیرمحترم درموردماده ده شمافرمودید که این ماده۱۰ ازسال ۹۳تاحالااجرانشده بودوحالابدستورریئس جمهورمحترم وشمااجرایی شدوبسیارکارخوبی هم بود ، وزیرمحترم نگاهی به نفرات مظلوم قراردادمدت موقت هم داشته باشید که هرکدام دارای بیست سال سابقه شغلی ویازده سال قراردادمدت موقت هستند .
@javad_owji جناب وزیر لطفا به وعده و وعید هایی که به نیروهای مدت موقت دادید جامه ی عمل بپوشانید و بدون درنگ آنها را اجرایی کنید و بخش نامه دیماه رو بدون کم و کاست انجام دهید.
@javad_owji آقای وزیر ما چه گناهی کردیم شدیم کارگر کارمند قرارداد موقت معین و غیره..... نفت . مگه ما و خانواده هامون انسان نیستیم . اضافات کارمندی نه . عیدی کارمندی بلی . این همه تناقض علتش چیه . مگه آه مظلوم صدا نداره.
@javad_owji جناب وزیرمحترم درموردماده ده فرمودند که این ماده ازسال ۹۳تاحالااجرانشده بودوزیرمحترم نگاهی به نفرات قراردادمدت موقت هم داشته باشید که هرکدام دارای بیست سال سابقه شغلی ویازده سال قراردادمدت موقت هستندوازسال ۹۱تاحالابرای یک تبدیل وضعیت به معین منتظرهستند
@javad_owji فزایش حقوق نیروهای قراردادی دستگاههای اجرایی کشورکه ذیل قوانین وبیمه تامین اجتماعی هستند میبایست کمافی السابق بر اساس میزان افزایش شورای عالی کار باشد وتبصره ۱۲ لایحه بودجه کشور مبنی بر افزایش ۲۰درصدی برای این دسته از کارکنان خلاف قانون وشرع است ومیبایست ازلایحه بودجه حذف گردد
@javad_owji یه سوال از خدمتتان دارم کدام یک از نیروهای شما اعم از رسمی و قراردادی و ارکان ثالث در زمینه مطالبات حقوقی و بحق خودشون که خود شما واسه اونها تایید کردی و اجرای نصف و نیمه شده راضی هستند....؟؟؟ که حالا بخوایم شاهد #قدردانی باشیم... حق ما رو بدین، ما قدردانی نمیخوایم#عیدی کارگری
@javad_owji انشالله دراین روز مبارک،،یهدخبر خوش هم برای نیروهای قراردادی ،داشته باشید ،وعدهایی که دادید وناقص عمل کردن ،مجموعه زیردستان شما،بطورکامل اجرایی گردد،وبرای همیشه تکلیف نیروهای خدوم قراردادی روشن گردد،
@javad_owji رهایی از بلاتکلیفی ۱۲ ساله و پرهیز از برخورد های دو گانه در اجرای قوانین از وزیر محترم نفت برای عدم اجرایی شدن وعده مدت معین نمودن کارکنان قرارداد موقت قبل از برگزاری آزمون استخدامی جدید، گلایه مندیم و خواستار ایجاد نظام ارتقاء و برقراری مکانیزمی جهت ایجاد انگیزه برای کار ۱
@javad_owji سلام و عرض ادب لطفا شما بفرماییددرقبال زحماتی که این پرسنل زحمتکش #نفت در #شکست_تحریم_ها داشته اند چه خدمات ارزنده یا پاداشی به #منابع_انسانی وزارت داده اید؟!!! شما امسال بر خلاف حکم دیوان که گفته بود پرسنل قراردادی باید عیدی کارگری دریافت کنند عیدیشون رو کارمندی دادین. #ماده_ده
@javad_owji نیروهای رسمی را دریابید، کارشناس با ۱۵ سال سابقه کار کمتر از یک آبدارچی حقوق میگیره.... خیلی از کارشناسان کمتر از ۱۰ م حقوق میگیرن
@javad_owji جناب وزیر ما نیروهای مدت موقت(معین)نفت خواهان اجرای کامل بخشنامه دیماه ۱۴۰۰ هستیم . چرا با وجود رای دیوان عدالت اداری مبنی بر پرداخت عیدی بصورت کارگری از این رای استنکاف کردید حق الناس به گردن شما میباشد.
@javad_owji جناب آقای اوجی وزیر محترم نفت! این وعده هایی که دادید یادتان هست ؟ تبدیل وضعیت نیروهای مدت موقت به معین و ... هیچ کدام اجرا نشد حق الناس به گردن شما است
@javad_owji جناب اوجی وزیر محترم چرا اینهمه ظلم در حق پرسنل و‌خانواده هاشون میکنید؟چرا ماده ۱۰رو‌اجرا نمیکنید؟ الان اون پول دیگه خبلی بی ارزش شده!جواب این حق الناس رو‌چطور میخواهید بدید!!
@javad_owji Solar/Hydrogène are a futur way for water désalinisation ... 💥🌈🌪️💧💦🌊🏄♂️🏇🚴♀️🚓🏎️🚎🚚🚜🏍️🛵🚲🛹🛞🚨🚔🚆🚂🚊🚁🛩️✈️🪂🛟⚓️🎠🎠🎠⛲️🌠🎇🎆🕋 Exit Petroleum in 100 next years
@javad_owji افزایش حقوق نیروهای قراردادی دستگاههای اجرایی کشورکه ذیل قوانین وبیمه تامین اجتماعی هستند میبایست کمافی السابق بر اساس میزان افزایش شورای عالی کار باشد وتبصره ۱۲ لایحه بودجه کشور مبنی بر افزایش ۲۰درصدی برای این دسته از کارکنان خلاف قانون وشرع است ومیبایست ازلایحه بودجه حذف گردد
@javad_owji #ماده_۱۰ امیدوارم بعد یک دهه عدم اجرای قانون تمام پرسنل صنعت نفت را با ابلاغ #ماده_ده خوشحال کنید
@javad_owji جناب اوجی با نهایت احترام ،با طرح ایثارگران کسانی که یه ناهار تو شرکت نفت خوردن رسمی کردین ،تمام وزارت نفت ایثارگران نیستن ،نیروهای قرارداد موقت با سابقه بالا را تبدیل وضعیت نمایید این برنامه شما در روز رای اعتماد مجلس بود صادق باشید .
@javad_owji زنده شدن این حق بر زمین مانده باقیات صالحات شما و باعث عاقبت به خیری تان خواهد شد ، ان شاءالله
@javad_owji وزیر محترم نفت نیروهای مدت موقت نفت خواهان اجرای راي ديوان عدالت اداري مبنی بر پرداخت عیدی بصورت کارگری هستند. بر همه پرسنل قرادادي واجب است كه به اجرائيات ديوان مراجعه تا ٥ سال انفصال از خدمت افرادي كه اين راي را اجرا نكردند رقم بخورد و عيدي خود را به صورت كارگري دريافت كنند
@javad_owji جناب وزیر ما نیروهای مدت موقت(معین)نفت خواهان اجرای کامل بخشنامه دیماه ۱۴۰۰ هستیم . چرا با وجود رای دیوان عدالت اداری مبنی بر پرداخت عیدی بصورت کارگری از این رای استنکاف کردید حق الناس به گردن شما میباشد.
@javad_owji آقای اوجی میشه حقوق ما را در سال ۹۵ به دلار تبدیل کنید و الان هم معادل ریالی همان حقوق را پرداخت کنید. موضوعات مالی و پرداختی ماده ده هم هدیه ما کارکنان نفت به شما و آقای رئیسی. تقریبا و با اختلاف شما و مخبر و رئیسی مرز وقاحت را جابجا کرده اید.
@javad_owji آقای وزیر، میخواستم یه چیزایی بنویسم ولی دیدم حق مطلب رو بقیه ادا کرده اند. فقط یه سوال دارم: کسی که به گفته خودتون با کمتر از بیست درصد آرا انتخاب شده کجاش مردمیه؟ البته بایدم ازش طرفداری کنین چون در غیر اینصورت خودتون هم میرین‌زیر سوال!!
@javad_owji چرا در مجموعه شما پاداش ها با سلیقه و‌نظر مدیران تون تقسیم‌میشه و همیشه به یک عده ظلم‌میشه مثل پاداش تراز چرا یک دستورالعمل درست ندارن این پاداش ها!؟! چقدر ظلم اخه؟؟؟؟
@javad_owji آقای اوجی! حقی که بعد از ده سال با ارزش ریالی یک دهم قرار هست به ما بدهید منت گذاشتن ندارد! یا زحمات ما ناچیز و پوچ بوده که اینگونه تشکر میکنید یا شما معنی واژه #قدردانی را نمی دانید! دادن حق، لطف نیست! وظیفه‌ی شماست!