田村昇平@情シスコンサルタント @jhosysConsul
#情シス #IT部門 が攻めるためのノウハウを研究中┃情シスコンサルティング㈱代表取締役┃攻めの情シス研究所 編集長 https://t.co/dJtRMzzYsG┃支援した情シス20社以上┃著書:90の鉄則 https://t.co/CBtbiYJiVN / ベンダー選び https://t.co/krJL1pTN6p josys-cs.co.jp 情シスの現場 Joined March 2022-
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毎回、システム企画を必ず反対する経理部長がいる。おかげで何度も説明資料を作り直し、何度も説明して、工数がとられる…。 でも、それは企画が甘い証拠。企画を何度も練り直すことで、ユーザーにも訴求できるし、結果的に全体工数は圧縮される。 企画こそ一番の頭の使い所。経理部長の壁打ちに感謝!
三顧の礼で、ユーザー部門の若手エースにプロジェクトに入ってもらった⇒ プロジェクトで苦楽を共にし、成功にこぎつけた⇒ 刺激と成長を求めて情シスに異動してきた⇒ 情シス全体に刺激を生み、日々勢いが増大 某情シス部長は、これを意図的にやっていたw 情シスの人材戦略でも最高峰だと思う
「パッケージに業務をあわせる」 後で言えば言い訳になる。要件定義でカスタマイズが膨らんだ後に宣言しても手遅れ。 最初に言えば前提となる。現場の声が強い会社ほど、最初に社長からトップダウンメッセージを発してもらうことが有効です。 josys-cs.co.jp/3860/
基幹システムプロジェクトで、情シスメンバーがPMをやりたいと言ってくる。とても嬉しい。 嬉しいけど、PMはユーザー部門に譲り、情シスはPMOとして全方位にフォローしましょう。 それが、ユーザーの主体性を引き出しつつ、情シスの豊富なノウハウと人脈を活かす、ベストな体制です。
業務知識がないままコミュニケーションだけ丁寧に頑張ると御用聞きに成り下がる。 情シスが下請けになるとき、それはコミュニケーション能力不足ではなく、業務知識不足です
経営層にとっては「属人化」は悪。 現場にとっては「属人化」は誇りでありアイデンティティ。 そこを理解しないと、現場を敵に回す。
PMO人材育成は難しい。 最初の3ヶ月は急成長する。議事録、Agenda、会議進行等、経験しただけ伸びる。 ただし、そこから先の領域で長い長い「冬」が訪れる。管理者はそこで失望してしまう。 でも、PJを一周してからが伸びる。中長期でPMOを増やし、情シスを強くしていきたい josys-cs.co.jp/3827/
「事業部門の管理者を情シス部長にするのはアリですか?」 アリだと思う。むしろ事業部門との関係が密になり、現場に積極的な組織になる可能性あり。IT技術に疎いのは、他の情シスメンバーが補完すればよく、組織としての総合力はあがるのであれば。
電帳法対応は、法律で義務付けられているから、多少ユーザーの負担が増えても仕方ない。 一方で、紙の運用からデジタルへの変更で、業務フローを根本的に変革できて、セキュリティも向上し、ユーザーが楽になったなら、それは「DX」
PMOに必要なスキル ① 事務スキル(Agenda、議事録、進行…) ② 対人スキル(ユーザ調整、交渉) ③ PJ管理(進捗・課題管理…) ④ 業務知識 ⑤ 論理的思考 ⑥ 思いやり、気配り ⑦ 覚悟と取組姿勢 事務スキルは短期に成長し、期待が膨らむ。でも、そこから先を短期に求めすぎると、失望にかわる
ユーザー担当者と言葉が通じない。ベンダーと細かい仕様の調整ができない。現場で役に立たない。そもそも1案件に腰を据えて時間をとれない。 だからこそ、情シス責任者は、全体マネジメント、社内調整、経営報告などに存在価値を見出し、別スキルを磨き続ける。 イチ担当者がすぐなれるものではない。
超多忙な情シス部長は、優秀な人物を自分の右腕にしたい。自分の代わりに多くの会議に代理出席させ、情シスのパフォーマンスを最大化したい。 ただ、丸投げしすぎると事故る…。情シス部長も超多忙な中で、絶妙なバランスをとらないといけない… josys-cs.co.jp/3803/
仲良くなったベンダーの人に質問をしたら、代わりの人を紹介された。そうだった、契約したから営業→保守に窓口が変わったのか。 今までありがとうございました!次の人もアタリでありますように… 大事な質問は契約前に。
コンサルをは即戦力。 資料作成、プレゼン、行動力、どれも重宝する。 でも、大きなリスクもある ① 軋轢が生じる 情シス、ユーザー、ベンダーを無駄に論破しちゃう ② ブラックボックス化 全てやれてしまうから丸投げしてしまう ③ ボトルネック化 タスクを全て巻き取り続けた結果、回らなくなる…
たまに「情シスが手取り足取りやって当たり前」だと思っているユーザーに出くわす。その場合は、意識して重めのタスクをそのユーザーに割り当てている。主体性を持つべきはユーザーなので。
ある情シス部長は、いつも部下をダメ出しして、自らスポットライトを浴び続けた。 その結果、優秀な人は全員辞めて、転職できない人だけが残った。成果を出せなくなり、最後はその部長も逃げるように辞めた。 部下が辞めるかどうかは、やはり部長が大きく関係していると思う josys-cs.co.jp/3785/
「○○さんなら異動してもいいよ」 現場で使えない人を、じゃあ人手不足な情シスに入れてあげよう、なんて簡単に考えている人事部。 それなら増員しなくて結構。 それを受け入れると、暗黒時代に戻ってしまう…
全て内製化は非常に勇気がいる。 ピーク時に合わせて採用しすぎると、後で減らせなくなる。無理やり仕事を延長してもtoo muchになり、新しい仕事はアンマッチになる。外部サービスの選択肢もなくなる。 内製は柔軟でスピーディだけど、ある面では柔軟でなくなってしまう。
ベンダーとまだ契約前だったのでラッキーと思うか、これまで無償で具体的な提案までさせて申し訳ないと思うか。 後者でありたい。後者であるなら、ベンダーへの接し方は変わるはず。
「サボらないよう朝会夕会でチェックしてる」 情シス部長からこのような話を聞くと、頭が痛くなる。それで壊れた現場を何度か見てきたから。 みんな、面従腹背。言われたことしかやらず、自発性がなくなり、陰口が横行。 時間をかけるほど、貴重な工数が失われ、信頼関係も壊れていく。さて…

いとぅ@酒呑み�... @NIX_KI
6K Followers 3K Following そろそろ自分のために動こうと思った情シス。 多分皆が想像するような情シスからはかけ離れている。 情シスさんは見かけるたびフォローしてるので情シス仲間探しに使って下さい。 ※アイコンは推しのお酒、背景はイラストは自画像(嘘)
mk@よわよわ情シ... @mk_chimpanzee
2K Followers 958 Following 非IT企業の情シス│事業部門から知識ゼロで情シスリーダーになった素人情シス│インプット→アウトプットを繰り返すことで素人脱出を目指しているため、稚拙なアウトプットご容赦ください
Shota.N:DTMやる�... @shota100sec
2K Followers 2K Following 社内情シス責任者/情報処理安全確保支援士/IT企画・セキュリティ推進/Box Japan Approved Champion 認定/リスペクトとギブファーストがモットー/怠惰を求めて勤勉に行き着く/三国志/DTM/作曲/ゲーム音楽/TM Network/T&J/ベイスターズ/澤サロン
たくまこ @takumako_sys
3K Followers 867 Following 情シス(コーポレートエンジニア)関係と育児について呟きます! / SIer→情シス / 10年目 / システム開発や導入、業務改善が主 / セキュリティ勉強中です / ●息子6歳と4歳と0歳 / 投稿は個人の見解です / 家の近くで働きたい
ぴちょ@社内SEを... @picho_se
717 Followers 66 Following 製造業で情シスを全力で楽しんでます|システム以前に社内業務改善やITリテラシー向上に奮闘中|上司が残念|常に笑顔|やるからには最強の情シスになる| 2児パパ(4y+2y)|趣味程度にLaravel+Vue.js|源氏パイとピアノが好きです
けびん@複業情�... @kekeke_47
1K Followers 1K Following 2022.09- 北海道からフルリモートで、ヘルスケア系スタートアップのコーポレートエンジニア ← 2018.10 -2022.08 某食品製造業で情シス。 興味: #AWS #Shopify #Notion クラフトビールが好き #IPAはビールです 複業・パラレルワーカーとして活動中です。ご興味あればDMどうぞ。
たかぼん@情報... @xtakabon
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MD / 週2出社民 @digitalgakari
1K Followers 184 Following 社員が1万人くらいいる会社でITっぽい仕事をリモートでやりつつ自宅を警備してます。どちらかと言うと自宅警備がメインです。子ども3人くらいいます。子育てに時間を使いたくて2年前くらいに在宅で働ける会社に転職しました。毎日色々とわけわからんすぎて目が回ってます。
tomato@非IT中小の... @tomato_onion0
3K Followers 1K Following 京都の非IT中小企業情シス。 PM/調達/アプリ内製/Wi-Fiつながらない!が主業務。 副業募集。 SaaS導入・連携 VBA→https://t.co/Yez37T4YQG→HTML+shell→AWS #情シス #中小企業 #京都 #asp #shell #フロントエンド #kintoneアソシエイト #セキスペ
ふらふら @hrfr84
3K Followers 2K Following クビ芸人。器用貧乏(経営企画/情シス/人事/採用/総務)。エンジニアとは自称できなくなったハゲメガネ。愛車は GIXXER250。ドラマー志望。副業は採用支援。登壇資料は https://t.co/NpIzamgE4J
あどみに@社内SE @adomini_tweet
1K Followers 999 Following 新卒から非IT系の社内SE Win/M365(Teams)/Win Server/PowerShell/L2SW/L3SW/ルータ 情報は個人の見解 資格/IP,FE,AP,SC,NW,DB,ES 日々多種多様なITの課題に頭を悩ませ中。 ITスキル自己評価は『浅く広く、ときどき深い』 #情シス #社内SE
原田篤史_独立�... @HaradaAtsushi1
2K Followers 2K Following ウォーターデジタル合同会社・代表社員 工場等の産業用の水に関する各種アドバイスを行っております。(個人向けはアドバイス致しかねます) すいしつ 好きな言葉:人生はクローズアップで見ると悲劇だが、ロングショットで見れば喜劇だ。
a03🌗痩せろ @a03
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谷口洋平 @ESOWA0pehaSfD8s
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利川 泰柱 @joteju1115
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Tomohiro Tanaka @tanat0mo
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togawa@情シス、Co... @Q5M1vN4mNEGS3qW
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シンジ☁Shinji @sudachikawaii
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木村喜生 @kimura__yoshio
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あさひ@Microsoft36... @engineer_skill
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いとぅ@酒呑み�... @NIX_KI
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むぎSE @MUGI1208
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5K Followers 2K Following サイボウズ 情報システム本部 Service Desk部 でチームのマネージメント、PCやスマートフォンのデバイス管理等いろいろやってます。仕事/IT系メインでたまに育児のことや時事ネタについてもつぶやきます。Jamf Heroes / Jammies Award Winner 2022
ヤスムラ@スタ�... @yasuym1
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こーざきさん | ... @kozakitw
3K Followers 656 Following 2022-12 LA移住 / 情シス15+年 / 在米日系←米外資←欧外資←JTC / TOEIC 930 / #ゆるふわ雑談ルーム / 🇺🇸生活は @3103inLA / #メンタル #うつ克服中 / #こーざきFM
けびん@複業情�... @kekeke_47
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たかぼん@情報... @xtakabon
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MD / 週2出社民 @digitalgakari
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とあるコンサル... @consultnt_a
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かなた@情シス�... @integer32768
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コンサルマン @mr_grayhair
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栗原|人材紹介 �... @kurihara_koji
8K Followers 4K Following コーディアル 代取|人材紹介立ち上げ経験4回!|沖縄移住3年|セドナ3ヶ月|趣味:ビジネス,ハイキング,瞑想 |モットー:ビジネスと自由なライフスタイル
井上和馬 | 食品... @dxfood
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SECURAI@セキュ�... @securai_jp
6K Followers 7K Following サイバーセキュリティのプロが呟きます。高度なサイバー攻撃に対応するためAIやビッグデータ、クラウド技術を活用した脅威検知システムから脅威情報分析など。 株式会社セキュライ所属
金居 宗久 / 株�... @munekanai
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JNSA @jnsa
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62 Followers 116 Following 【事業内容】 1. ITコンサルティング 2. 業務システム開発・構築・運用 3. 情報システムアウトソーシング・ヘルプデスク 4. WEBサイト制作 5. アプリマスター教室の企画・運営 6. 企業向け教育研修の企画・運営 7. オフィス複合機販売・メンテナンス 8. 通信機器販売及び配線・インターネット工事
精神科医・樺沢... @kabasawa
263K Followers 114K Following 『情報発信でメンタル疾患を予防する!』睡眠・運動・朝散歩しよう!著書55冊。累計270万部。YouTube 63万人など、SNS累計100万人フォロワーのネットメディアで精神医学、心理学をわかりやすく解説。代表著書は、『アウトプット大全』(シリーズ累計100万部)。YouTube毎日更新中!チャンネル登録お願いします。
simon_underson @simon_underson
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木口 祐一|デ�... @YKigu_Webbridge
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Takuma3ato @Takuma3ato
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田中 秀彰|DX推... @tanaka_hide_dx
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江末 駆@社内... @sakakeru_nogood
92 Followers 118 Following 社内SE(電気が通っているもの担当) 情シス管理系のお仕事からWeb更新業務もやらされ始めたので、勉強の一環でブログやらツイッターも開始。もっぱら閲覧用アカウント。笑
ろーね @nerone1024
636 Followers 753 Following IT関連の人 https://t.co/zORIlH9c3W ウル4:ダッドリー https://t.co/i0lriKx8lD スト6 :ro-ne0523 キンバリーMASTER行ったから次は隆かな
有馬 亮輔|SALES... @arima_buff
577 Followers 574 Following KEYENCE⇨SALESCORE PMM/LLM Lab /ヒトとテクノロジーの力で人類を前に進めたい /LLMや営業組織について発信します
ニル @toyakwc6320
643 Followers 1K Following 情シス、コーポレートエンジニア。時間見つけてはプラモ作ろうとして積山を築く、ロボとSF好き1児のパパ。奥さんと共働きで奮闘中。シェルティお迎えしてドタバタ日常を楽しんでます。基盤構築と運用寄り。ビール、ラーメン、コーヒー好き。
mocchi@ハマの社�... @mocchi_0628
3K Followers 5K Following 横浜生まれ横浜育ち横浜をこよなく愛するハマっ子🛳 | 自分らしく生きるがモットー | とある会社の情報システム部👨💻| MZDAO初期メンバー:https://t.co/jJFLiaW0xP |「今日も無理せず、自分らしく」🧖 |
総合コンサル挫... @consulting_muri
11K Followers 160 Following ▼東京早慶出身の社会人4年目▼「高学歴だし、戦略じゃないし、なんとかなるっしょww」とBIG4に新卒入社するも挫折 。▼「環境が合わなかっただけっしょww」と総合コンサルに転職するもまた挫折。 ▼僕は決して成功者ではないので、皆さんにも再現性が高い”リアル”をお伝えします。
今村 邦之 上場�... @Kuniyuki119
10K Followers 2K Following 米国アラバマ州立大学マーケティング専攻卒業/25歳で㈱UZUZを創業。33歳で退職し、ナウビレッジ(株)創業。創業4年半で上場。東京科学大学 大学院にてデジタルマーケティングの講座を担当。HubSpot特化メディア(https://t.co/272eA5nOSI)
よゆうのひと @02_moto
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シンイチ@SAPコ�... @sapconsult_bob
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猫熊(ねこくま... @negimagurott
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近藤 誠司@運用�... @sekondo1234
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はやと @hayato_hyodo
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1K Followers 1K Following 株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジーの公式アカウントです。 「この国のシステム発注の常識を変える」ため、CIOアウトソーサー事業(ITコンサルティングサービス)を通して社会の変革に挑戦しています。弊社とシステム開発会社の間に利害関係はなく、発注者側の立場で支援致します。 IT調達ナビの運営も行っております。
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