Jordi @jordialemany
Business Humanizer | Forbes Best Content Creator 2023 | Forbes Best Business Influencer 2022 | Autor de Liderazgo Imperfecto y co-autor de La Carrera Infinita jordialemany.es Valencia, Spain Joined February 2009-
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La mayoría de profesionales del mundo pasa 8 o más horas al día en la más absoluta monotonía. Una monotonía que resulta extremadamente perjudicial para su #saludmental. En otras palabras, la monotonía está directamente relacionada con el #burnout
Si sabemos, que los equipos sin miedo multiplican su rendimiento ¿Por qué tantas empresas promueven e incentivan a jefes que inculcan culturas del miedo? #saludmental #liderazgo #burnout
Los problemas de #saludmental y agotamiento cuestan a las empresas más de 1 billón de dólares al año, y la razón detrás de muchos de esos problemas es una cultura tóxica, que exige al empleado disponibilidad 24/7, anteponiendo el trabajo a todo lo demás. Lucha contra el #burnout.
En la coyuntura actual, en la que no contar con el #talento necesario representa una clara pérdida de competitividad para cualquier organización, pregunto: ¿Son conscientes los #reclutadores y #empresarios de que los viejos criterios de selección y contratación no funcionan?
Dicen que 6 de cada 10 trabajadores cambiarían de trabajo hoy mismo si pudiesen. ¿Qué lo impide?. La libertad financiera. Esta es posible si adquirimos conciencia y comenzamos a tomar decisiones inteligentes, orientadas al largo plazo. Aprende a presupuestar, ahorrar e invertir
¿Quieres conocer de primera mano las claves para un #liderazgo Humanista? Este viernes 26 de Abril contamos con Xavier Marcet, respetado profesor y consultor, conocido por su trabajo en estrategia y liderazgo innovador. Únete en membresia.jordialemany.es/?utm_campaign=…
¡Feliz día de Sant Jordi! Para celebrarlo, te invito a que te suscribas a la comunidad Business Humanizers en jordialemany.es y podrás descargar el ebook "REFLEXIONES". Además, cada día recibirás un mail con consejos sobre #liderazgo basados en mis experiencias. ¡Únete!
Si lideras el área de #rrhh y deseas mejorar el estilo de liderazgo en tu organización, te recomiendo que inviertas en formar a todo aquel que vaya a ocupar una posición de responsabilidad en el desarrollo de su inteligencia emocional. #inteligenciaemocional #reflexiones
¿Cuánto tiempo más vamos a permitir que la ignorancia y la complacencia nos distraigan y contaminen nuestro día a día? ¿Cuánto más debemos ceder ante la superficialidad y la banalidad de un mundo hambriento de inmediatez y carente de sentido crítico? #liderazgo
Estudio realizado en 2021 por la consultora Gallup reveló que aproximadamente el 75% de los trabajadores que renuncian a sus empleos lo hacen debido a sus jefes y no a la empresa en sí. Evidencia del terrible impacto que tienen para sus organizaciones el perfil del jefe tóxico.
Según McKinsey, empresas que tienen enfoque centrado en las personas pueden mejorar su rentabilidad en más de un 3% y según la Univ. de Warwick la productividad sube hasta un 20% cuando los empleados se sienten reconocidos, hasta un 30% si cuentan con flexibilidad y autonomía.
Practica el pensamiento crítico que te ayudará a convertir tu vulnerabilidad y humildad en el factor diferenciador que, junto a tu conocimiento y sabiduría, te convertirán en ese guía que tu equipo espera que seas. Esa es la esencia del liderazgo. #rrhh #reflexiones #liderazgo
Reconocer nuestra vulnerabilidad como líderes tiende a ser percibido por la gran mayoría - clientes, inversores, e incluso, en muchos casos, por los propios empleados - como una debilidad, en lugar de como un signo de honestidad e inteligencia emocional. Y ahí radica el problema.
Cada uno de nosotros es como un árbol, según crece nuestro árbol de la vida nos encontramos con diferentes tipos de personas que influyen en nuestra experiencia y desarrollo. Se clasifican en 3 categorías: personas hoja, rama y raíz. Adivina cuáles sustentan nuestra vida.
Los pequeños "defectos" y "errores" que nos hacen sentir incómodos son, en realidad, lo que nos hace destacar en esta era de mediocre homogeneidad digital. Construye conexiones más profundas y significativas basadas en la realidad y la honestidad. #liderazgo #éxito
La humildad no es sinónimo de debilidad o incompetencia, sino más bien lo contrario. Es una fortaleza, es la capacidad de reconocer nuestras limitaciones y de aprender de los demás, y sólo cuando somos conscientes de esto podemos liderar a otros. #rrhh #liderazgo #humildad
Sí trabajas en #rrhh o si ocupas una posición de #Liderazgo y te lamentas por no ser capaz de atraer y fidelizar talento, recuerda que el talento sólo florece cuando se siente confiado y seguro para asumir riesgos, compartir ideas y cuestionar el statu quo. #reflexiones
Los #líderes rancios, saben que necesitan adaptarse a los cambios si desean que sus empresas sobrevivan en este nuevo contexto. Pero no es una tarea sencilla: apertura mental, disposición al aprendizaje, humildad para reconocer errores del pasado y necesidad de rectificar.
Las redes sociales han transformado la búsqueda de fama en un ejercicio de vanidad desesperada. Vivimos en la era de las celebridades huecas. Nunca antes el éxito había sido tan banal. Sal del laberinto de insipidez, reevalúa tu relación con el éxito y su merecimiento. #liderazgo
Nacho Vallejo #cambia.. @ivmaroto_nacho
8K Followers 6K Following Husband,father,humanist,romantic. Sometimes theater actor. Internal Medicine. My opinions are my own.#cambiahospital #changeagent @patientrev fellow
Ramón Roca @rrocasalamero
14K Followers 4K Following Periodista. Director del diario digital El Periódico de la Energía @Per_Energia Del Atleti y los Lakers. Josetomista y me encanta relajarme echando la caña
Luis Castellanos @PalabraHabitada
3K Followers 2K Following Filósofo, escritor, conferenciante. Experto en el uso positivo del lenguaje. Método #PalabrasHabitadas
Rafael Juan @rafjuan
18K Followers 7K Following ¿Copias o innovas? ¿Diriges o lideras? ¿Motivas o inspiras? ➡️Siempre buscando preguntas... ¿me ayudas? ➡️CEO de @vickyfoods🌿https://t.co/Wc7X5S4Gbp 🌞https://t.co/mbxJ9jlOkn
ANESTESIA HCUV @AnestesiaHCUV
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Daniel Marote ®️ @daniel_marote
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Julian Castaño Toro @andrestoro88
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Juhins Nieves @JuhinsN
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Leticia Benítez Sant.. @LeticiaBenitezS
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Ronald Gutierrez @Ronalgutierre
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Paco Fdez Carrión @pacofdezcarrion
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Adriana Gil @agilrodrigo
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Xavier Cugat - Energ�.. @revenergetica
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Laura Castel Fort🎗 @lauracastelfort
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Karina Salas @KarinaSMCoach
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Zulema Gancedo🪐�.. @Zgancedo
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Coach Arménia Barrad.. @ArmeniaBarradas
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Enrique de Mora @enriquedemora
2K Followers 444 Following 🎟 Consultor Estratégico 👌 Ayudo a empresas y negocios a: VENDER MÁS / CRECER / TRANSFORMARSE 🚨 Ayudo a tu equipo a: SER GANADOR 📣 Más info en web:
Miguel Ángel Máñez @manyez
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Intress @IntressOrg
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Tengo dos cambios clarísimos en el descanso y son Javi Guerra y Jesús Vázquez. Desaparecidos.
Creo que Javi Guerra no ha tocado ni un solo balón que no haya terminado en los pies del rival.
Practica el pensamiento crítico que te ayudará a convertir tu vulnerabilidad y humildad en el factor diferenciador que, junto a tu conocimiento y sabiduría, te convertirán en ese guía que tu equipo espera que seas. Esa es la esencia del liderazgo. #rrhh #reflexiones #liderazgo
Elementos tóxicos en la cultura de las organizaciones. Seguimos hoy en #factorhumano en #Valladolid Escuchando con interés a @jordialemany
Áreas de mejora que nos propone @jordialemany esta mañana en #factorhumano. Mejorando el clima laboral, evitando el burnout, buscando inspirar a otros...transformando.
Unzué, en el Congreso por la ley ELA: "¿Cuántos diputados hay? Supongo que tendrán cosas más importantes" socy.es/7fzmw5
Conversamos con @jordialemany sobre las nuevas tendencias en la creación de entornos de #trabajo mas saludables, seguros y humanizados donde las personas puedan sentirse realizadas, crecer y hacer crecer. ¡No te pierdas la entrevista! 👇 miempresaessaludable.theobjective.com/jordi-alemany-……
Recuerda tu autenticidad, lo que te hace único. Siempre hay algo que puedes hacer, por pequeña que sea la acción o el gesto. Siempre tendrás capacidad de influencia, de cambiar algo, de ayudar a alguien!! @evacolladoduran @sonia_rmuriel #ElMundoCambiaYTú #FelizLunes #BuenosDias
TRABAJADORES DEL PENSAMIENTO En época de inteligencia artificial es fundamental que las personas tengamos el monopolio de las preguntas. Si piensas, la tecnología te empodera, si no piensas, la tecnología te lleva dónde quiere. Hoy en @LaVanguardia
Enfócate en el escalón que tienes frente a ti, no en toda la escalera!! #FelizLunes #BuenosDias
¿Cómo podemos evitar la fuga de #talento? El año 2024 arranca con la cronificación de la escasez de #talento en las empresas españolas. miempresaessaludable.theobjective.com/como-evitar-la…
Admiro a esa gente que nos inspira sin querer. Alumbran sin deslumbrar. A los que llevan la generosidad de serie. A los que teniendo el mérito son los primeros en felicitar a los demás. Admiro a los que son referencia porque nunca dejaron de aprender y escuchar!! @XavierMarcet
Conversamos con @jordialemany sobre las nuevas tendencias en la creación de entornos de #trabajo mas saludables, seguros y humanizados donde las personas puedan sentirse realizadas, crecer y hacer crecer. ¡No te pierdas la entrevista! 👇 miempresaessaludable.theobjective.com/jordi-alemany-……
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Lo que hoy te funciona, mañana ya no. Reconstruye y recalcula de forma constante. Observa, prueba, mide y vuelve a empezar. Cuestiónate y cuestiona tu realidad cada día e incorpora cambios. El mundo cambia, ¿y tú? @evacolladoduran @elenaarnaiz #ElMundoCambiaYTú #FelizLunes
Perdonad que insista. Hoy está siendo un día complejo. Y agradecido a cada uno de los trabajadores sanitarios que, desde su posición siguen, a pesar de todo, haciendo lo imposible.
Conversamos con @jordialemany sobre las nuevas tendencias en la creación de entornos de trabajo mas saludables, seguros y humanizados donde las personas puedan sentirse realizadas, crecer y hacer crecer. miempresaessaludable.theobjective.com/jordi-alemany-… #HaciaEl2024 🎁
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