محمد الصيعري @modmodmod911

إبن لصالح وأب لصالح|مبادئ شغوف بالتعلم|تجاربي إختارتني ولم أسعى خلفها| بقليل من الطموح أعيش بواقعيه ولا أحلم كثيرآ KAU,IRB,REC,Monitoring جدة, المملكة العربية السعودية Joined February 2014

Tweets

2K
Followers

300
Following

999
Likes

2K

فهد الكستبان @Fahad_Y2

4 weeks ago

الموظف هو ضحية إعادة الهيكلة …! مقطع يشرح لك ما يحدث كثيراً .. هل تتفق مع ما ذكر في المقطع ؟ 😅

85 223 1K 257K 697

Download Video

محمد الصيعري @modmodmod911

4 weeks ago

ياحاضن الكرسي تحسبنه يدوم دورة الأيام لله ٌدرّها من كبر راسك تثاقل لا تقوم والكبار غضاتك ما ضرّها يعني هالحينه تبى تسوي علوم يوم غارتها ماينفع برّها رضا حليس

0 0 0 41 0

رحيل الموظفين ليس دائما بسبب عرض وظيفي أفضل … لماذا ؟ - غموض الأدوار وزيادة الأعباء بدون دعم. - غياب فرص التطوير والترقي الوظيفي. - ضعف التواصل والدعم من القيادات. - عدم العدالة أو التنافسية في الرواتب والمزايا. ماهو الحل ؟ > يجب اولا البدء باستخدام البيانات وجمعها > إجراء…

2 38 224 17K 80

Download Image

محمد الصيعري @modmodmod911

3 months ago

مقاييس وموازين الأعمال في الدنيـا تقاس الحديد..بالطن الفاكهة..بالكيلو الذهب..بالجرام الألماس..بالقيراط والأعمال في الآخرة تقاس بالذرة يَقيك النار بـ شقّ تَمرة،ويدخلك الجنةبرقاقةِ خبز.سبحانه كريمٌ لايَظلمُ مِثقالَ ذرة قال تعالى"فَمَن يَعْمَلْ مِثْقَالَ ذَرَّةٍ خَيْرًا يَرَهُ"

0 0 0 52 0

محمد القحطاني/ التخطيط الاستراتيجي @Moh_1813HML

3 months ago

🟥 مهارات إدارة الأفراد 1. الإدارة بالأداء (Managing by performance) تركز على النتائج بدلاً من عدد الساعات أو الحضور، من خلال تحديد مقاييس أداء واضحة. 2. التخطيط (Planning) ضروري للبقاء منظمًا، وتحديد أولويات عبء العمل لدى الموظفين، وإدارة التغييرات. 3. الإرشاد (Mentoring)…

0 73 447 30K 277

Download Image

عبدالمحسن الزلباني @alzalabani

3 months ago

1) كثر الحديث عن مؤشر يخص #النزاهة_البحثية بغرض تصنيف الجامعات، قام بتطويره باحثون من جامعة بيروت بلبنان. يهدف المؤشر إلى قياس «مخاطر نزاهة البحث» لكل جامعة عبر دمج مكونين: - نسبة الأوراق المسحوبة (Retractions) - نسبة الأوراق المنشورة في مجلات حذفت من قواعد البيانات (Delisted)

1 5 4 2K 4

د. عبدالله بن عثمان العثمان @ABDULLAH_0026

3 months ago

هياكل الظل (Shadow Structures) وهي تمثل الشبكات غير الرسمية داخل المنظمة وتحدد: - من يستشار في القرارات رغم أنه ليس صاحب صلاحية - من يحرك الفرق خلف الكواليس - من يؤثر في التوجهات والمزاج العام داخل الفرق - من يُرجع إليه لحل المشكلات أو فهم ما يجري

1 1 4 869 0

عـبدالله الخريف @AbdullahK5

4 months ago

من مشعر عرفات خدمة الحجاج شرف عظيم ونهج حكومة المملكة منذ تأسيسها 🇸🇦 والسعودية توفّر كل الخدمات لضيوف الرحمن: من التشجير والتكييف والمظلات والطرق المهيأة.. وأي تقصير في الخدمة، تواصل على 1966 وبيخدمونك بكل اهتمام ✨

59 746 1K 351K 95

Download Video

Ahmed Bamaga @abamaga

5 months ago

( بعض الحديث العابر لا يمكن أن ينسى ) قبل فترة كنت جالسا في أحد المطارات الأجنبية بانتظار رحلتي. لا أذكر فيما كنت أفكر إلا أنني بالتأكيد كنت منهكا أريد الوصول في أسرع فرصة. قاطع سرحاني صوت امرأة عجوز تجلس بالقرب مني ؟ أهلا بك . من أين أنت ؟ كان سؤالها هذا بداية نقاش لم أحلم به

7 4 41 13K 7

Rami Busbait | رامي بوسبيت @ramibusbait

6 months ago

الأسباب الرئيسية لدوران الموظفين: فهم العوامل المؤثرة تُعد ظاهرة دوران الموظفين (Employee Turnover) من أكبر التحديات التي تواجه المؤسسات الحديثة حيث تؤثر بشكل مباشر على الإنتاجية والمعنويات والتكاليف التشغيلية. لفهم هذه الظاهرة بشكل أفضل يقدم معهد Academy to Innovate HR (AIHR)…

0 23 115 7K 46

Download Image

Sayed Mohsen ,PgMP, PMP, PBA ,RMP ,ACP ,SP, P3O @SayedMohsenPMP

6 months ago

السعودية تتصدر الترتيب وتنافس بقوه ع الصدارة من حيث أعداد الحاصلين على شهادات ال PMI المختلفه 💪 •المركز الأول في شهادتي PMO و RMP •المركز الثاني في شهادات PBA، PfMP، وSP •المركز الثالث في شهادات PgMP، CP، وCAPM •المركز الخامس في شهادة ACP •المركز السادس في شهادة PMP كما…

15 47 544 105K 315

Download Image

المحاورات 🇰🇼 @almhawrat

6 months ago

عزالله صاحب الابيات شاعر وزينها زياده لحن المحاوره والصوت الجميل👏👏

12 153 729 76K 210

Download Video

د. سعود العمر @drsaudalomar

6 months ago

معظمنا ليس لديه مشكلة في التركيز. لدينا مشكلة التشتت. ربما أنت بحاجة إلى مزيد من الانضباط، ولكنك أيضا تحتاج إلى إصلاح التسريبات التي تستنزف تركيزك. إذا كانت البيئة حولك تعمل ضدك وتشتت تركيزك، اصلحها فوراً. تركيزك لا يخذلك ولكنه يتم سرقته من خلال إشعار واحد، رسالة، مكالمة،…

12 312 2K 220K 861

Download Image

محمد الصيعري @modmodmod911

6 months ago

مراحل الإنسان - الدنيا: (60/ 70) او (80 /90) سنة - البرزخ: آلاف السنين - يوم القيامة: 50 ألف سنة - الدار الآخرة: إلى مالا نهاية راجع حساباتك ورتب أولوياتك

0 0 0 25 0

Download Image

Ali Almansour| د.علي ال منصور @DrAliAlmansour

7 months ago

مبدأ ٢٠/٨٠: • الصحة: ٨٠٪ طعام، ٢٠٪ رياضة • الثروة: ٨٠٪ عادات، ٢٠٪ حسّبه • التحدث: ٨٠٪ استماع، ٢٠٪ تكلم • التعلم: ٨٠٪ فهم، ٢٠٪ قراءة • الإنجاز: ٨٠٪ فعل، ٢٠٪ أحلام • السعادة: ٨٠٪ هدف، ٢٠٪ متعة • العلاقات: ٨٠٪ عطاء، ٢٠٪ أخذ • التحسين: ٨٠٪ مثابرة، ٢٠٪ أفكار ضع الـ ٨٠٪ من…

5 252 2K 158K 618

Download Image

جمعية مكارم الخير @makarimalkhayr

7 months ago

الاء، احمد، رنا ... اختر يتيما وهنيئا لك مرافقة النبيﷺ في الجنة قال ﷺ: (وَأنا وكافِلُ اليَتِيمِ في الجَنَّةِ هَكَذا وأَشارَ بالسَّبَّابَةِ والوُسْطَى، وفَرَّجَ بيْنَهُما شيئًا) البخاري . للتبرع الآمن 🛒: s.makarimalkhayr.org.sa/products/%D8%A… #رمضان١ #داعم_للخير

0 1 1 183 0

Download Image

ايمن بن ابراهيم @Aymbk

7 months ago

د. خالد المنيف أبدع في مقطع أقل من ٣ دقايق، شرح فيه مفهوم "القوة النفسية" بطريقة جميلة، ووضح بعض العلامات اللي تكشف لك الشخص الضعيف نفسيًا، خصوصًا في العلاقات… كيف يتعامل؟ وكيف يحاول يثبت نفسه على حساب غيره!

69 1K 10K 506K 4K

Download Video

DR.AMAL SLEEM @SleemAmal

7 months ago

📍 إذا كنت تعمل على تصميم #هيكل_تنظيمي لمؤسستك؟ أرفق لكم دليل إعداد الهياكل التنظيمية ليساعدك في بناء هيكل يعزز الكفاءة والوضوح في الأدوار والمسؤوليات. 📂 لتحميل الدليلين: 📍 drive.google.com/file/d/1f5OFYO… 📍 drive.google.com/file/d/1okrPMx… #المجتمع_الوظيفي

0 38 254 18K 103

Download Image

وزارة الخارجية 🇸🇦 @KSAMOFA

8 months ago

#بيان | تثمن المملكة العربية السعودية ما أعلنته الدول الشقيقة من شجب واستهجان ورفض تام حيال ما صرح به بنيامين نتنياهو بشأن تهجير الشعب الفلسطيني من أرضه، كما تثمن المملكة هذه المواقف التي تؤكد على مركزية القضية الفلسطينية لدى الدول العربية والإسلامية.

4K 23K 44K 7.4M 2K

Download Image

محمد الرطيان @alrotayyan

8 months ago

. #رسالة_إلى_صهيوني_اسمه_ديفيد! أبن العم/ ديفيد بن عفلق .. شالوم أليخم 1 هل تظن أنني أكرهك لأسباب عرقية؟ كيف؟.. كل كتب التاريخ تقول أننا أقارب.. و جدنا واحد. هل تظن أنني أكرهك لأسباب دينية؟ بيننا يعيش بسلام مئات الآلاف من المسيحين، وهناك عرب يؤمنون بالمسيحية.. وفي منزلي يوجد…