制度が“成功するかどうか”ばかりに目が行くと、失敗の兆しを見逃します。 でも本当に重要なのは、“やめやすい制度”かどうか。 最初から正解を当てにいくより、途中で見直せる柔軟性のほうが、チームを前に進めてくれます。 🚪 やめられる制度が、組織の可動域を広げる。
0
0
3
22
0