コクヨ ワークスタイル研究所 @workstyle_lab
コクヨワークスタイル研究所は、働き方を問い続ける組織です。ワーカーや組織を取り巻く「はたらく、くらす、まなぶ」をリサーチし、ワークスタイルの今とこれからを世の中へ発信していきます。 workstyle-research.com Tokyo Joined January 2021-
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【note更新】 豪華な福利厚生が逆効果？ 一見魅力的なそれが、実は社員の負担や不信感につながることも。 話題のAnti-perks、今企業に求められる福利厚生とはなにか、ひも解きます。 記事はこちら note.com/kokuyo_wsrl/n/… #福利厚生 #Antiperks #GlobalWorkTrends
【note更新】職場のマナー：甘えないことが美徳 仕事でわからないことや困難に直面したとき、あなたはどう対処していますか？AIを含めて個人の能力を支援するツールが強力になるなかで、誰かに相談する気軽さは失われてしまうのでしょうか。 note.com/kokuyo_wsrl/n/… #働き方 #ワークプレイス
🟣#3 フォースプレイス 新しい働く場所や居場所のカタチって？「フォースプレイス」の定義や世界の事例を紹介しつつ、現在地や今後の展望をわかりやすくお届けします。あたらしい働き方に興味がある方はぜひ！ Spotify：x.gd/qOwtB #フォースプレイス #居場所 #働き方 #GlobalWorkTrends
🟣#2 働く時間 働く時間はどう変わる？ 世界の週休3日制や柔軟な働き方を紹介します。自分らしい働き方のヒントに💡 Spotify ▶️x.gd/O5Cui Amazon Music▶️x.gd/shoEu #週休3日制 #未来の働き方 #GlobalWorkTrends
ワークスタイル研究所note連載Global Work TrendsがPodcastで配信スタート！ AIによる対話形式でnoteの内容をお届けする新しい試みです。 働き方のトレンドを短時間でキャッチしたい方、働き方を考えるきっかけが欲しい方におすすめ。 ぜひご視聴ください！ x.gd/amPw2 #GlobalWorkTrends
【note更新】「飲みニケーション」はどう変わるのでしょう？ テーマは「ソバーキュリアス」。「しらふこそイケてる」と考える価値観が、企業運営をも揺るがしているという。シラフと向きあう企業事例を通してこれからの交流を考えます。 #GlobalWorkTrends #sobercurious note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【note 更新】 「大学には行かず、配管工になる」── そんなZ世代の選択が、静かに“働く”を変えている。ブルーカラー志向、学歴神話の崩壊、反 Woke の時代精神を読み解く。 ▼「ツールベルト世代」が問いかける労働観 note.com/kokuyo_wsrl/n/… #Z世代 #ブルーカラー #ツールベルト世代
【note更新】 チームメンバーが、自分たちには見せない振る舞いを別のコミュニティでしていたら、あなたはどのように感じますか？いまやマナーと化した「一貫した自己」が求められる職場を考えます。 note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【note更新】 モーレツからコーリツへ マッチョイズムなガムシャラな労働を避けつつ、組織への従順さは守る。この逆説的な“職場マナー”は、何を意味しているのだろうか？ note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【note】マウスが止まれば、あなたも解雇！？ PC操作、アプリ履歴、会議の発言までスコア化する「ボスウェア」のいまを解剖しました。監視による定量評価の落とし穴と３つの留意点を実例から学びます。リモート時代の評価設計のヒントに。 note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【noteを更新しました】 ◎新・職場マナー #04：働きがいは寛容さのエネルギー 同僚や上司が成功・成果を自信満々に話してきたら、あなたはどう思うでしょうか？ 嫉妬や嫌悪を抱くのか、好奇心やモチベーションが湧くのか。 その違いが司る一因が「働きがい」です。 note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【新・職場マナー #03】職場は私事が染みだす居場所 あなたは同僚とプライベートな会話も積極的にする派？職場に私的な話題は持ち込まない派？ メンバーのエンゲージメント向上をめざすリーダー必見。インフォーマルな交流を受容する効果をデータと共に解説します。note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【連載企画】 #GlobalWorkTrends 第２弾公開！ 今回は、「働く時間」がテーマ。世界で広がる週休3日制やフレキシブルな働き方。ワークライフバランスや生産性の向上など、そのメリットや課題を分析。これからの働き方の可能性を探ります。 ▼記事はこちら note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【新・職場マナー #02】マイクロマネジメントを恐れすぎない 「批判」を遠慮するべからず。 Z世代やミレニアル世代は意外と細かな指導を歓迎する!? 批判はあるチーム環境においてのみ創造性を誘発する!? マネジャーのマナーという観点から、建設的なマネジメントを探ります note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【新連載スタート】職場マナーの現在地 昭和と令和のあわいで揺らぐ職場のマナーはどこに行きついたのか？ 国内5600人への意識調査をもとに、現在の職場の規範性・道徳性（マナー）を10個紹介！ 第１回は、職場の会話に着目した「職場で愚痴は過去のもの」を深堀りします。note.com/kokuyo_wsrl/n/…
【連載スタート】#GlobalWorkTrends 第一弾公開！ “Revenge Quitting”や“Quiet Quitting”など、さまざまな退職スタイルが急増。 「退職」は個人的な行為から、不条理な職場を追及する社会的な運動へ変容している?! ─その背景と実態を深掘りしました。 ▼記事はこちら note.com/kokuyo_wsrl/n/…
コクヨ・ヨコク研究所／ワークスタイル研究所では、質的研究・統計的研究を担うリサーチャーを募集しています。「知識を深め、社会に発信し、未来を創造する」という一連のプロセスを自らの手で形にできる仕事に関わってみませんか。 募集要項はこちらから ats-entry.hito-link.jp/sites/kokuyo/m…
コクヨ(株)代表取締役社長・黒田と、ウェルビーイング研究のトップランナーである京都大学・内田教授によるトークイベントを2/21(水)18:30からコクヨ/品川オフィスで開催！経営と研究の視点から「ウェルビーイング×働く」を紐解きます。詳細・お申し込みはこちら！00m.in/lCtar
K0150 @k0150
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158 Followers 587 Following ”たなかゆうのう”という屋号で露地野菜を中山間地域で約10ha栽培する自称変態農業者です。水にさらさず生で食べられる目にしみない果物のようなタマネギや、翌日にニオイを残さないけど超絶フルーティなニンニクなど提供できるようになってきました。ズッキーニ、コムギ他。2019年栄養価コンテスト ホウレンソウ部門ノミネート
平塚 桂 @pomukatsura
4K Followers 1K Following Katsura Hiratsuka 編集、ライター。建築、不動産、都市系。雑誌など記事の取材執筆、書籍やパンフの制作／編集／執筆、まれにWeb制作。野球好き。なにがしかの理解をひろめる。京都大学 地球環境学堂 技術補佐員（人間環境設計論分野所属）。Coffice @cofficejodo 運営
栗木 妙（コク�... @geinawaniwani
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