COMPASS Consultores @Compassuy

Fortalecemos y cuidamos a tus Equipos, desarrollamos a tus Líderes, concientizamos sobre temas de Salud Mental y apoyamos a las Personas que necesitan ayuda. compassuy.org Joined March 2019

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2 weeks ago

LA VISIÓN, MUCHO MÁS QUE UN SLOGAN EN LA PARED linkedin.com/posts/compass-…

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3 weeks ago

DE GRUPO A EQUIPO QUE APRENDE La diferencia entre un grupo y un equipo no es el número de reuniones. Es la confianza para disentir sin romperse. Eso cambia todo. #EquiposQueAprenden #OrganizacionesSigloXXI #Liderazgo

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3 weeks ago

EQUIPOS QUE APRENDEN Un equipo pasó de “nadie escucha a nadie” a disentir y avanzar juntos. ¿Cómo? - Escuchar sin interrumpir - Feedback sin acusar - Decisiones claras Pequeños cambios → grandes transformaciones. #Liderazgo #EquiposQueAprenden #OrganizacionesSigloXXI

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3 weeks ago

DECIR LO DIFÍCIL Errores escondidos. Tensiones calladas. Preguntas sin hacer. Eso no se esfuma: se enquista. La seguridad psicológica empieza cuando nos animamos a decir lo difícil. #EquiposQueAprenden #OrganizacionesSigloXXI #Liderazgo #SeguridadPsicológica

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3 weeks ago

CONVERSAR PARA TRANSFORMAR En los equipos, lo que no se conversa se enquista. Las tensiones calladas no desaparecen, se transforman en bloqueo. Hablar de lo incómodo no es debilidad, es fortaleza. #EquiposQueAprenden #CulturaDelAprendizaje #OrganizacionesSigloXXI

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2 months ago

LA CONFIANZA NO SE ORDENA Podés dar mil discursos, pero si la práctica contradice la palabra, la confianza no nace ni se desarrolla. La confianza no se impone: se teje. Y lo que se teje en red, sostiene. #Confianza #CompassConsultores #Consultoría

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2 months ago

LIDERAR CON HUMANIDAD No se puede liderar equipos como si fueran máquinas. Las personas no solo rinden: también sienten, se cansan, se trancan. Liderar también es habilitar la pausa, el vínculo y el sentido. #Liderazgo #EquiposQueAprenden #CompassConsultores

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2 months ago

EVALUAR ≠ CONTROLAR Evaluar no es controlar. No es medir para castigar. Es acompañar procesos, generar contexto y sostener el desarrollo. Evaluar bien genera confianza, no miedo. #EquiposQueAprenden #Liderazgo #CompassConsultores

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2 months ago

LO QUE NO SE DICE, IGUAL ACTÚA Lo más difícil en muchas organizaciones no es lo técnico. Es lo que no se habla. Lo que se evita. Y lo que se repite porque nadie lo nombra. Lo que no se conversa, se actúa como síntoma. #Equipos #CompassConsultores

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2 months ago

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2 months ago

TU ORGANIZACIÓN INTELIGENTE Liderar en red ≠ perder poder. Liderar en red = multiplicarlo. Cuando la confianza circula, la organización se vuelve más inteligente. #DesarrolloOrganizacional #CompassConsultores

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2 months ago

EL LIDERAZGO QUE HOY SE NECESITA – Menos micromanagement – Más confianza distribuida – Menos urgencias centralizadas – Más aprendizaje colectivo ¿Estás en esa transformación? #EquiposQueAprenden #CompassConsultores

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2 months ago

NO ES SUERTE Las organizaciones que sobreviven al caos no lo hacen por suerte. Lo hacen porque invierten en lo que su cultura necesita aprender. [email protected] #CompassConsultores #DesarrolloOrganizacional

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2 months ago

LOS EQUIPOS QUE RESPONDEN CON CRITERIO Y SENSATEZ - #Piensan antes de actuar - #Aprenden en medio de la acción - Se #apoyan en otros - No le temen al conflicto ¿Lo ves en tu organización? #EquiposQueAprenden #Liderazgo

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2 months ago

¿QUÉ ESPACIOS TIENEN TUS EQUIPOS PARA PENSAR? Sin tiempo para reflexionar, las decisiones se automatizan… y los errores también. #DesarrolloOrganizacional #CompassConsultores

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2 months ago

EL CAOS NO SE GESTIONA CON CONTROL Se atraviesa con: - aprendizaje, - poder distribuido, - y confianza. Eso no se improvisa: se entrena. #DesarrolloOrganizacional #EquiposQueAprenden

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2 months ago

¿Tu equipo reacciona por reflejo o responde con criterio? La diferencia no es menor: - algunas #organizaciones sobreviven al caos. - otras, lo usan para #evolucionar. #EquiposQueAprenden #DesarrolloOrganizacional

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2 months ago

CUIDAR LO INVISIBLE No todo se mide en resultados. Hay #climas que sostienen, #vínculos que fortalecen y #gestos que cuidan. En las organizaciones también se sufre y también se puede cuidar. ¿Qué tan visibles son los vínculos en tu equipo? #CompassConsultores

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2 months ago

Transformá tu equipo, no solo tu estrategia. En Compass ayudamos a crear culturas que responden con agilidad y profundidad a lo que el contexto exige.