Digitales BGM @DigitalesBGM

Wir entschlüsseln das Geheimnis von zufriedenen Mitarbeitenden mit unserer #interaktiven #App | #InstantFeedback #BGM #Selbstcoaching #HappinessIndex digitalesbgm.com Basel, Schweiz Joined October 2014

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Digitales BGM @DigitalesBGM

3 years ago

Digitale Tools können einen erheblichen Nutzen bei der Umsetzung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements (#BGM) im Unternehmen haben. Welche Vorteile haben digitale Tools? digitalesbgm.com/aktuell/der-nu… #BGF #Digital #FutureHealth

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CLOVER® @CLOVERSchweiz

3 years ago

Der Begriff #WarforTalents« ist bereits 1997 aufgetaucht und demnach ein altes #Buzzword. Lesen Sie mehr im Beitrag von #JanSchleuniger auf @LinkedIn linkedin.com/posts/jan-schl… #Rekrutierung #HR #Talent #OpenforTalents #Recruitment #ActiveSourcing

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Digitales BGM @DigitalesBGM

4 years ago

Erinnerst du dich noch, wann du dich für #Twitter registriert hast? Ich weiß es noch! #MeinTwitterJubiläum #BGM #7 #7Jahre

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Alexandra Jorzig @ajorzig

4 years ago

Digitale Gesundheitsanwendungen (DiGA): das Interview zum Buch mit @dmatusiewicz und mir👉medhochzwei-verlag.de/Video/Details/… medhochzwei-verlag.de/Shop/ProduktDe… #digitalhealth #diga #medizinrecht #gesundheitsrecht #innovationen #gesundheitswesen @medhochzwei

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XING News @XINGNews

5 years ago

Der Trend hin zum #Großraumbüro scheint spätestens nach #Corona vorbei zu sein. Sogar 12 Prozent der Befragten einer @Bitkom-Studie können sich vorstellen, ausschließlich im #Homeoffice zu arbeiten. Wie sieht es bei Euch aus?

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Veronika Jakl @VeronikaJakl

5 years ago

Ich bin dabei mit: "Psychische Belastungen online ermitteln" & "Interesse wecken durch Content Marketing". Wer ist dabei? #IAGOLT21

IAG der DGUV @dguv_iag

5 years ago

Ich bin dabei mit: "Psychische Belastungen online ermitteln" & "Interesse wecken durch Content Marketing". Wer ist dabei? #IAGOLT21

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Andreas Weck @AndreasWeck

5 years ago

Als Kinder sind wir wissbegierig, im Alter lässt das nach. Warum eigentlich? Ein Lernbegleiter hat mir im @t3n-Gespräch erzählt, was Menschen sowohl im Privaten als auch im Job davon abhält, sich neues Wissen anzueignen. 📚😴🤯 Was demotiviert dich? t3n.de/news/lebenslan…

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Dr. Bernd Slaghuis @Coach_Koeln

5 years ago

Ich sage allen Bewerbern „Das Gespräch beginnt am Empfang“, doch dieser „Test“ hat nichts mit #Augenhöhe zu tun. Ich würde in diesem Unternehmen nicht arbeiten wollen - oder wie seht ihr das ..? stern.de/wirtschaft/job… via @sternde #Karriere #Jobs #HR

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Philipp Hubert @philipplhubert

5 years ago

Ich habe mit meinem guten Freund Lorenz ein Buch über das #Recruiting und #Führen junger Menschen @Springer_Gabler geschrieben. In den 65 Seiten stecken viel Energie und Arbeit. Vor allem aber anwendbare Tools zu 21 Themenbereichen die für jedes Berufsfeld relevant sind. #genz

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Veronika Jakl @VeronikaJakl

5 years ago

In 1 Monat geht's los! #PdP2020 läuft 24.-28.08.2020 mit vielen genialen Speakern! Hier kostenlose Tickets sichern: pionierederpraevention.com/kongress

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Rüdiger Scharf 🧡 @ruediger_scharf

5 years ago

Premiere: Indie verbringt ihren ersten Tag als #Buerohund bei der @DAKGesundheit. Als Kollegin der Pressestelle ist der erste Termin eine kurze Vorstellung bei Vorstandschef @StormAndreas. 👍 Jetzt gaaanzzz entspannt am Platz. Danke @BV_Buerohund für die nette Begrüßung 🐕

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hrtoday.ch @hrtoday_ch

5 years ago

#HRDebatte: Nur gesunde Mitarbeitende können auch Höchstleistungen erbringen. Doch dürfen Unternehmen deshalb Gesundheitstests verlangen? bit.ly/2YKx0lw

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Veronika Jakl @VeronikaJakl

5 years ago

Telefonat mit #HR : Mitarbeiterin, vorher schon leicht depressiv, ist stark beeinträchtigt durch Corona-Homeoffice weil wenig Struktur. Was tun? Vorschlag: Einfach einladen, täglich ins Büro zu kommen, weil eh schon geplant für den Herbst. Manchmal kann's so einfach sein...

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Arbeits-ABC @arbeitsabc

5 years ago

arbeits-abc.de/positives-denk…

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Plötzlich Chefin @plotzlichchefin

5 years ago

„Wirksame & erfolgreiche #Management-Teams kommunizieren klar und #transparent: Probleme, irritierende Unternehmensbelange & individuelle Störungen können in versammelter Führungsrunde angesprochen & auf emotionaler wie sachlicher Ebene diskutiert werden.“ bit.ly/3eJwnh9

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Andreas Weck @AndreasWeck

5 years ago

Pls RT: Ich plane wieder einen @t3n-Artikel basierend auf euren Erlebnissen. Thema: Welche Bullshit-Floskeln habt ihr im Vorstellungsgespräch bereits gehört und schrecken euch nur noch ab? Und warum genau tun sie das? Zusammen stricken wir ein unterhaltsames Stück. Bin gespannt!